Descrição da empresaSomos uma healthtech focada em promover o acesso à melhor gestão para médicos que querem levar seus consultórios ao próximo nível e gestores que buscam uma solução high end e robusta que dê conta da operação de ponta à ponta.Seguimos crescendo de forma acelerada.Nossos desafios serão cada vez maiores e por isso estamos sempre em busca de pessoas engajadas para somar ao time, nas mais diversas áreas.Buscamos pessoas que queiram crescer, gerando impacto positivo e que compartilhem a nossa crença.A ideia de que tornando clínicas e consultórios mais eficientes, podemos sim construir um mundo em que todos tenham acesso à saúde de qualidade.Nosso propósito é claro, estamos aqui para revolucionar a saúde da nossa gente, desenvolvendo a gestão clínica do futuro.Descrição do empregoNosso time é focado em resultados e é isso que esperamos de você.Como todo setor comercial, a pressão e a busca por metas são constantes.Você será acompanhado e avaliado por KPIs e OPIs diariamente.Estamos em busca de um(a) Líder de Desenvolvimento de Pré-Vendas altamente motivado(a) e experiente para liderar nossa equipe de SDR (Representantes de Desenvolvimento de Vendas).O candidato ideal será responsável por supervisionar e impulsionar as atividades diárias da equipe, garantindo um desempenho excepcional na geração de leads e qualificação de clientes.Além disso, o(a) candidato(a) deve demonstrar habilidades de liderança, capacidade de análise e forte comprometimento com a qualidade e eficiência das atividades.COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Treinar e desenvolver a equipe: O líder de pré-vendas deve garantir que a equipe esteja bem treinada e capaz de realizar suas tarefas efetivamente.Isso pode envolver a realização de sessões de treinamento regulares, como roleplay, por exemplo, e fornecimento de feedback construtivo;Monitorar do desempenho da equipe:O líder deve acompanhar o desempenho da equipe regularmente para garantir que as metas sejam atingidas (metas de atividades, oportunidades, tempo de abordagem, entre outros).Se a equipe não estiver atingindo suas metas, o líder de pré-vendas deve identificar os problemas e trabalhar para resolvê-los;Monitorar a qualidade das atividades: Avaliar a qualidade das interações da equipe com leads, fornecendo feedback construtivo para aprimorar a eficácia das abordagens garantindo que cada lead seja adequadamente qualificado antes de ser passado para a equipe de closers, visando a conversão em vendas.Dar suporte técnico à equipe:Oferecer suporte técnico à equipe, fornecendo conhecimento especializado sobre produtos e serviços, resolvendo dúvidas e auxiliando na superação de desafios técnicos durante o processo de pré-vendas.QualificaçõesExperiência comprovada em liderança de equipes de SDR ou pré-vendas;Habilidades excepcionais de comunicação e negociação;Capacidade demonstrada de análise e avaliação de desempenho;Experiência em treinamento e desenvolvimento de equipes;Orientação para metas e resultados;Proatividade, responsabilidade de comprometimento com prazos e metas.Morar no Rio de Janeiro, pois o regime de trabalho é híbrido sendo 2x por semana presencialmente no escritório;Informações Adicionais- Nossa jornada de trabalho é de segunda à sexta, das 9h às 18h;- Precisou trabalhar além do seu horário habitual?Temos Banco de horas para que use essas horas como folga, posteriormente;- Oferecemos Vale-Refeição na modalidade FlexFood no valor de R$32,38 por dia trabalhado;- Para o deslocamento para o escritório, oferecemos Vale-Transporte;- Falando em Saúde, oferecemos Assistência Médica SulAmérica e Odontológica Porto Seguro ;- Desconto na mensalidade da SmartFit e outras academias via TotalPass; - 15% de desconto para você realizar sessões com terapeutas, psicólogos e coachs via Zenklub ou 40% de desconto no valor de 4 sessões(mês) feitas na Vittude;- Disponibilizamos o app iFeel, de conforto emocional, que combina psicologia tradicional com inteligência artificial, te ajudando naqueles dias mais difíceis;- Achou que seu PET ficaria de fora?Claro que não!Oferecemos Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho;- Stock Options - elegível após 6 meses de casa (5 anos de carência) - SIM!Você vira sócio da empresa;- DayOff de aniversário;- DayOff de aniversário de empresa;- Nossas Licenças são diferenciadas por aqui: em caso de falecimento de pessoas amadas, oferecemos 10 dias; caso seu PET venha a óbito, tem 2 dias.Casou?7 dias de descanso!O bebê chegou?Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mamãe;- Parceria com instituições de ensino, descontos em graduação, pós graduação, cursos de inglês, e tecnologia; - Descontos em diversas empresas e serviços como Dell, Pets, LG, New Balance, Decolar, Camicado, Renner, RayBan, Evino, Nespresso, entre outros via New Value;Etapas do processo:*Triagem de currículos: nesse primeiro momento analisamos o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga;*Entrevista de Talent Acquisition: uma de nossas recrutadoras realizará uma ligação por telefone, para evitar o viés inconsciente.O foco dessa etapa é a avaliação por competências e fit cultural, além de uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa;*Entrevista com o gestor da vaga: através do Meet para avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas.O líder também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição;Case/Teste técnico: aqui vamos verificar mais do seu conhecimento e criatividade na prática;Entrevista com Diretor da área;Em todas as etapas fornecemos o feedback do processo;*Etapas obrigatórias.As demais podem variar conforme a necessidade de cada processo seletivo.
