Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes. SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. SOMOS PROTAGONISTAS Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW). RESPEITO NA RAIZ DE TUDO A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores , nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema. /n O QUE VOCÊ PRECISA TER: Ensino Médio Completo e/ou Técnico Agrícola; Disponibilidade para trabalhar em turnos e escala 5 x1; Mobilidade para residir em Rio Brilhante - MS /n COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Introduza conceitos de melhoria contínua, como o Lean Manufacturing ou o Six Sigma, adaptados ao contexto agrícola; Identificar oportunidades de otimização nos processos de tratos culturais, reduzindo desperdícios e aumentando a eficiência operacional; Identificar e mitigar os perigos comuns no ambiente agrícola, como o manuseio de máquinas agrícolas, exposição a produtos químicos e condições climáticas adversas; Incentive a colaboração e o compartilhamento de melhores práticas entre os supervisores, criando um ambiente propício para a aprendizagem e o crescimento contínuo; Realizar treinamentos regulares em segurança do trabalho, abordando os riscos específicos associados aos tratos culturais na agricultura.
