Gerente De Remuneração

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Será responsável pela elaboração, revisão das descrições de cargos e avaliação pela metodologia Hay; Gestão e revisão de estruturas organizacionais; Participação no processo de definição de metas, cálculo e pagamento de remuneração variável; Elaboração, revisão e atualização de políticas (cargos, remuneração, transferência, entre outras); Estudos, análises e propostas salariais; Controle de headcount e orçamento de pessoal; Pesquisas salariais e benchmarks de mercado; Atualização de tabela salarial; Análise, efetivação e controle das movimentações e requisições de pessoal; Aplicação de convenções coletivas de trabalho; Elaboração e manutenção do organograma da empresa; REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Pré-Requisitos: Formação Acadêmica: Superior completo em Economia, Administração ou cursos afins; Excel Avançado Preferencialmente ter experiência profissional em Gestão de equipe de remuneração e Contabilidade Societária