.Seu empregoEstamos contratando Gerente de EH& S para nossa unidade de Tatuí, que irá manter o compromisso com a segurança, saúde, meio ambiente e a sustentabilidade trabalhando através da nossa cultura que é definida pela filosofia Principle Based Management™, que orienta a tomada de decisões cotidianas e oferece aos funcionários oportunidades de contribuir e se beneficiar pessoalmente do valor que criam.Nossa equipeA visão da Guardian é ser um parceiro preferencial para os nossos clientes, fornecedores, funcionários e comunidades com base no benefício mútuo. Isto impulsiona o nosso foco incansável em melhorar a vida das pessoas, fornecendo produtos e serviços que elas valorizam mais do que as suas alternativas e fazendo-o de forma responsável, consumindo menos recursos.O que você vai fazerConduzir o avanço da Cultura Principle Based Management, inspirando seus reportados diretos para uma mentalidade de contribuição, criando ambiente aberto, empoderado, onde as pessoas falem e se desafiem, ajudando então a aumentar a autorrealização.Para que sua equipe se transforme, você deve ajudar cada um dos membros de sua equipe a se envolver na transformação pessoal desenvolvendo novas práticas, hábitos, modelos mentais, habilidades e conhecimentos.Gerenciar e liderar a equipe de EH& S (engenheiro, técnico, medicina do trabalho, estagiário e aprendiz) a fim de impulsionar a transformação pessoal e profissional e criar o maior valor.Fornecer liderança transformacional, direção e influência para alcançar a visão de segurança por meio do comprometimento da gestão da Planta (gerentes, coordenadores e supervisores) e o ownership dos empregados.Desenvolver e alinhar programas e estratégias de EHS da unidade de acordo com o plano de negócio e visões da empresa.Responsável pela gestão de requisitos de compliance, incluindo preparação de licenças e revisão de relatórios.Promover um ambiente onde os funcionários entendam e exerçam seus direitos de decisão em relação a EHS.Aumentar a conscientização dos funcionários sobre perigos críticos, reduzindo assim a probabilidade de comportamentos de risco.Estabelecer parceria com a liderança da unidade para desenvolver objetivos, metas, estratégias e indicadores de EHS de curto e longo prazo que priorizem e mitiguem riscos.Ser um influenciador de pessoas realizando o coaching para atendimento das visões de EHS, gestão responsável e operações.Promover um ambiente de colaboração e participação ativa com todos os funcionários, partes interessadas externas e entidades reguladoras.Quem você é (qualificações básicas)Formação: ensino superior (engenharia e/ou áreas correlatas).Experiência de pelo menos 4 anos com gerenciamento e liderança de equipe de EH& S em indústria.Inglês avançado.Fortes habilidades de comunicação oral e escrita.O que o colocará à frenteHabilidade de adaptação em diferentes culturas.Habilidade em executar através das pessoas
