Analista De Recursos Humanos (Business Partner) - Parauapebas/Pa

Mandatório experiência em todos os subsistemas citados na descrição das atividades.Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou afins.Ter atuado como HRBP.Disponibilidade para viagens rotineiras nas filiais de atuação.Apoiar as filiais nos processos de Gestão de Pessoas, sendo parceiro do negócio e estruturando os programas Corporativos nas filiais.  Atuação nos subsistemas:Treinamento e Desenvolvimento: acompanhamento do programa de Trainee, avaliação de desempenho, apoio no desenvolvimento de carreira dos talentos e lideranças;Remuneração: aplicação de plano de cargos e salários para mão de obra indireta, acompanhamento de movimentações salariais e monitoramento de enquadramentos;Recrutamento e Seleção: realização dos processos de seleção de vagas estratégicas e transferências de cargos chaves;Sustentabilidade e Clima: realização de diagnóstico através de Café com RH e pesquisa de Clima Organizacionais, criação e acompanhamento de planos de ação. Atuação como embaixador da Integridade, desdobramentos de reconhecimentos e comemorações, atuação nos projetos sociais da filial, dentre outras; Apoio estratégico as lideranças locais nas tomadas de decisão.