Company DescriptionA Avery Dennison é uma empresa dedicada à ciência e fabricação de materiais, especializada no design e fabricação de uma ampla variedade de materiais funcionais e de etiquetagem. Nossa experiência e escala global nos permitem oferecer soluções inovadoras, sustentáveis e inteligentes para clientes de todo o mundo.Job DescriptionAtuar como parceiro estratégico de RH para o negócio, liderança e todos os stakeholders:? Liderar, propor e implementar projetos, processos e iniciativas de RH locais, regionais e globais;? Suporte à liderança nos processos de gestão de pessoas, cultura, clima organizacional e compliance;? Realizar interface com todos os níveis da empresa, incluindo interação com liderança e diretoria;? Atuação direta com os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Cargos e Salários; Benefícios; Operações gerais de RH / Administração de Pessoal;? Aconselhamento relacionado a pessoas, estrutura, desempenho, sucessão e outros;? Atualizar, acompanhar e avaliar indicadores, vendo oportunidades de melhorias e ações;? Relacionamentos baseados na confiança e no respeito com os principais líderes.- Recrutamento e seleção:? Acompanhar os processos seletivos, de acordo com a necessidade do cliente, ajudando na definição das competências e direcionando para a área de Talent Acquisition;? Atuar com forte foco em DE&I para todos os processos de RH;- Treinamento e Desenvolvimento:? Coordenar atividades de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis, incluindo gerentes e diretores, facilitando treinamentos internos e coordenando consultorias externas para realização dos mesmos;? Responsável pela elaboração de Planos de treinamento, avaliação do NPS, registro, indicadores, team effectiveness, etc;? Cascateamento das iniciativas globais de L&OD, adaptação à região, aplicação e treinamento e outras iniciativas;? Facilitar o processo de Integração da liderança (onboarding, Assimilação de um Novo Líder);? Apoiar e orientar os líderes nos processos de gestão de desempenho (GPS, LDR, Carreira);? Coach para os líderes;? Suporte para os subprocessos de Cargos e Salários, Benefícios, Folha de Pagamento, Relações Trabalhistas e Sindicais? Apoiar os demais membros da equipe na resolução de problemas mais complexos;? Ser referência na área de RH e focal point para os líderes junto a gerência HR BP ? Manter limpo e organizado o local de trabalho;? Demais atividades de suporte à equipe respeitando as normas internas de saúde, segurança e meio ambiente.Qualifications? Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas relacionadas? Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas (desejável)? Experiência anterior na função ou em outras funções dentro da área de Recursos Humanos? Inglês avançado? Espanhol intermediário/avançado - desejável? Ótimos conhecimentos em ferramentas Google ou Pacote Office? Excelente capacidade de comunicação, habilidades com apresentação, criar e facilitar treinamentos, resolução de problemas complexos e relacionamentos interpessoaisAdditional InformationAll your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
