BEM VINDO À RBD IMAGEM Você tem paixão por pessoas e pelo que faz? Então junte-se a nós e venha desenvolver sua carreira em uma empresa de oportunidades! Somos a RBD Imagem, a 1ª Parceria Público Privada (PPP) na área de diagnóstico por imagem, criada com o propósito de atender a necessidade dos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) por meio de serviços de medicina diagnóstica. Aqui realizamos exames de Raios-X, Mamografia, Tomografia e Ressonância Magnética. Estamos presentes em 12 unidades hospitalares localizadas nos municipios baianos de Salvador, Camaçari, Lauro de Freitas, Feira de Santana, Vitória da Conquista,Ilhéus e Jequié. NOSSA MISSÃO Prestar o melhor serviço em diagnóstico por Imagem na área pública com excelência e qualidade, promovendo atendimento profissional, ético e humano. NOSSA VISÃO Ser a melhor empresa em Diagnóstico por Imagem no atendimento a rede pública no Brasil. NOSSOS VALORES Ética Compromisso e respeito com a vida Desenvolvimento continuo dos Colaboradores Qualidade Trabalho integrado em equipe Tecnologia a serviço do ser humano O QUE QUEREMOS E PRATICAMOS Oferecer um atendimento diferenciado que supere as expectativas dos nossos clientes internos e externos Buscar a melhoria constante da qualidade dos nossos serviços. Atender o cliente da forma que gostaríamos de ser atendidos. Atender com sorriso no rosto, ter prazer no que faz, cumprir prazos. Desenvolver e aperfeiçoar-se continuamente. /n Consideramos como obrigatório e desejável: Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Recursos Humanos; Excel avançado; Conhecimento no sistema ADP; Desejável experiência na área de saúde; Abaixo competências pessoais que consideramos fundamentais: Análise Crítica com Foco em Resultado: Capacidade de avaliar situações de forma detalhada, buscando sempre soluções que contribuam para o alcance dos objetivos estabelecidos. Comunicação Clara e Proativa: Habilidade para se expressar de maneira transparente e proativamente buscar a comunicação eficaz com a equipe e demais stakeholders. Planejamento e Organização: Capacidade de planejar e organizar atividades, garantindo a eficiência e o cumprimento de prazos. Cordialidade: Atitude cordial no relacionamento interpessoal, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e positivo. Atenção Concentrada: Capacidade de manter o foco e a precisão em tarefas detalhadas, assegurando a qualidade no desempenho das atividades. /n Atividades sob responsabilidade da posição: 1. Desenvolvimento da Equipe: Garantir o desenvolvimento da equipe; Estabelecer metas individuais e coletivas para o crescimento profissional; 2. Processos de Admissão e Demissão: Assegurar a eficiente condução dos processos de admissão, proporcionando uma integração eficaz dos novos colaboradores; Gerenciar os procedimentos de demissão, garantindo conformidade legal e respeito aos colaboradores; 3. Folha de Pagamento e Encargos Trabalhistas: Supervisionar a elaboração da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as normativas vigentes. Gerir os encargos trabalhistas, mantendo-se atualizado sobre alterações na legislação. 4. Ponto Eletrônico e Férias: Coordenar o registro e controle do ponto eletrônico, assegurando sua precisão e conformidade. Gerenciar os processos de concessão de férias, garantindo conformidade e equidade entre os colaboradores. 5. Benefícios e Atendimento ao Colaborador: Administrar os programas de benefícios, buscando sempre proporcionar uma oferta competitiva e alinhada às necessidades dos colaboradores. Assegurar um atendimento eficiente e cordial às demandas dos colaboradores relacionadas ao departamento pessoal. 6. Orçamento: Gerenciar as atividades do departamento dentro do orçamento aprovado, otimizando recursos e buscando eficiência operacional. 7. Processos Trabalhistas e Encargos: Monitorar e gerir processos trabalhistas, buscando soluções eficazes e minimizando riscos legais. Garantir o cumprimento dos encargos trabalhistas, mantendo-se em conformidade com a legislação. 8. Indicadores de Desempenho (KPIs): Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho, garantindo o alcance dos objetivos estabelecidos.
