Coordenador(A) De Grc

Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Direito ou áreas afins.   Atividades: Desenvolver e manter um mapeamento detalhado de todos os processos organizacionais. Isso inclui identificar pontos críticos onde riscos e ineficiências podem ocorrer, e propor melhorias para otimizar e tornar os processos mais eficazes. Desenvolvimento e Monitoramento de Controles Internos: Implementar e monitorar controles internos robustos que garantam a integridade operacional e financeira. Isso envolve a avaliação periódica da eficácia dos controles e a realização de ajustes conforme necessário para atender aos objetivos estratégicos e de conformidade da organização. Expertise em LGPD e Compliance: Garantir que a organização esteja em conformidade com a LGPD e outras regulamentações relevantes. Isso inclui a criação de políticas de privacidade, a realização de avaliações de impacto à proteção de dados, e a educação continuada dos colaboradores sobre as práticas de proteção de dados. Gestão de Equipe: Liderar e desenvolver uma equipe, fornecendo direcionamento, feedback e suporte. Isso também inclui a gestão de desempenho e o desenvolvimento profissional dos membros da equipe para garantir que eles estejam alinhados com as metas da empresa. Gestão de Projetos de Implantação de Sistemas: Liderar ou participar ativamente de projetos de implementação de sistemas, com a visão de processos e controles internos.  Auditoria e Relatórios: Realizar auditorias internas regulares e preparar relatórios de conformidade para a alta administração e para os órgãos reguladores. Isso inclui a identificação de não conformidades e a proposição de ações corretivas. Comunicação e Colaboração Interdepartamental: Facilitar a comunicação e colaboração entre diferentes departamentos para garantir que as políticas e procedimentos de GRC sejam compreendidos e seguidos em toda a organização.