Analista Administrativo De Treinamento E Desenvolvimentoi

Cuidar está na nossa essência. Há mais de 55 anos, começamos a construir uma história que coloca no centro aquilo que mais importa: as pessoas. Seja por meio do varejo, de distribuição ou de nossos produtos e serviços, somos comprometidos a levar, sempre e da melhor forma, saúde e bem-estar aos nossos clientes, colaboradores, investidores e parceiros.  Trabalhamos diariamente para construir uma sociedade e um meio ambiente mais equilibrados, vislumbrando, antes de tudo, o desenvolvimento de um mundo melhor.  Nossa missão: Proporcionar saúde e bem-estar para as pessoas. Nossa visão: Ser a melhor em produtos e serviços de saúde e bem-estar de forma sustentável e inovadora. Nossos valores: Ser ético, Trabalhar em equipe, Desenvolver pessoas, Atender com excelência, Ter agilidade e Comprometer-se com o resultado.   O Grupo Panvel é formado por três negócios: A  Panvel , maior rede de farmácias do Sul do país, com mais de 580 lojas que comercializam medicamentos e produtos de higiene e beleza. Estamos presentes em diversas cidades do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo. A  Dimed , uma das principais distribuidoras de medicamentos do Brasil e a pioneira do país no seu segmento. Nossos Centros de Distribuição (CDs) estão localizados em Eldorado do Sul/RS e São José dos Pinhais/PR. O  Laboratório Industrial Farmacêutico Lifar , divisão de desenvolvimento e fabricação de cosméticos, medicamentos e alimentos, que, além de ser responsável pela produção de itens para grandes marcas, também fabrica para a marca própria da Panvel. /n Cursando graduação a partir do quinto semestre em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em Pacote Office, em especial Excel. Disponibilidade para trabalhar em Eldorado. /n Executar tarefas administrativas conforme demanda da área. Analisar dados e identificar oportunidades de desenvolvimento, direcionando as demandas de treinamento e desenvolvimento. Monitorar indicadores e métricas relevantes, utilizando ferramentas como Excel, para avaliar o progresso e os resultados dos treinamento. Preparar relatórios sobre o desempenho dos treinamentos, destacando áreas de melhoria e sucesso. Garantir a integridade e confidencialidade dos dados durante todo o processo de análise e relatório.