Vaga para Coordenador de Departamento Pessoal
A Suprema está à procura de um
Coordenador de Departamento Pessoal
talentoso para se juntar à nossa equipe. Somos uma empresa comprometida em fornecer excelência e inovação há 30 anos no mercado.
Requisitos :Formação completa experiência mínima de 06 (seis) anos na área de recursos humanos;Conhecimento em Legislação trabalhista, obrigações acessórias e gestão de pessoal;Conhecimento e-Social folha;Conhecimento em admissão;Conhecimento em rescisão;Conhecimento em cálculos de folha de pagamento;Conhecimento em sistema Domínio módulo folha;Vivência em escritório de contabilidade;
Habilidades:Habilidade em liderar pessoas e trabalhar em equipe;Aptidão para resolver conflitos e lidar com situações imprevistas;Comunicação;Visão sistêmica.
Principais atividades
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- Preparar e efetuar cálculos dos pagamentos relativos a férias, 13o salário e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais;
- Preparar cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;
- Preparar cálculos de encargos trabalhistas;
- Cadastrar novos colaboradores vis sistema Domínio;
- Verificar pendências junto aos órgãos públicos, recalcular impostos de clientes em atraso;
- Calcular guias de parcelamentos de FGTS e INSS;
- Preparar relatórios de RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento;
- Prestar atendimento ao cliente internamente e externamente, por telefone e outros meios de comunicação;
- Manter registros de documentos de todos os colaboradores, visando o cumprimento de normas e informações disponíveis para tomada de decisão;
- Parametrizar novas empresas e cadastrar eventos no Sistema Domínio;
- Acompanhar a legislação trabalhista relativa ao PAT e cadastrar as empresas, assegurando sua correta aplicação, visando assegurar o cumprimento da legislação específica;
- Elaboração de relatórios para as informações dos indicadores;
- Fazer reunião com os liderados para apresentação dos indicadores de desempenho;
- Controlar e coordenar os processos do setor Departamento Pessoal;
- Executa outras tarefas relacionadas com o cargo a critério do superior;
- Gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores;
- Coordenar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré-estabelecidos, a fim de atender às solicitações da empresa e contratos. Administrar a equipe, fazer a gestão de pessoas, relacionamento com cliente interno em diversos níveis.
Benefícios
Convênio médico Unimed;Vale-refeição;Participação nos resultados da empresa;Bolsa de estudos;Plano de carreira;Seguro de vida;Grêmio Suprema;Refeitório;Licença maternidade de 180 dias;Paternidade de 20 dias;
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Jornada de trabalho : Segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h30;
Contratação CLT
