Requisitos:Superior completo em terapia ocupacional com registro no CREFITO10/SC. Especialização completa ou cursando especialização em neuropediatra, ABA, formação bobath, saúde mental e/ou saúde funcional.Desejável experiência de atuação enquanto terapeuta ocupacionalDisponibilidade de atuação em escala de segunda à sexta-feira das 13h às 19hDescrição Sumária:Realizar avaliação terapêutica do paciente, validando aspectos motores, cognitivos, sociais e de comunicação, descrevendo breve anamnese, história da doença atual e pregressa. Observando o desempenho funcional, participação, desenvolvimento, comunicação e interação. Identificando as necessidades e habilidades do paciente (exame físico). Prestar assistência terapêutica ocupacional, inserindo em atividades terapêuticas com foco no tratamento de habilitação, reabilitação, adaptação e adequação de funções de vida diária e instrumentais de vida diária, laboral, social e psico-ocupacionais. Acompanhando a evolução clínica, conforme o progresso do paciente e prestando orientação para o cotidiano do paciente. Realizar palestras, eventos e/ou atividades que envolva terapia ocupacional. Apoiar na gestão dos indicadores da área. Prestar suporte técnico aos demais terapeutas e na educação continuada e permanente dos novos colaboradoresCompetências Técnicas:Domínio em análise de atividade cotidianas Conhecimento do sistema de gestão MVDomínio anatômico, fisiológico e cinesiológico de funções cognitivas Conhecimento em Office (word e power point, excel)Conhecimento em desenvolvimento humano Domínio de protocolos de avaliação terapêutica ocupacionalDomínio dos protocolos de prevenção e de segurança Domínio em integração sensorialConhecimento em técnica de oratória Domínio em autismo Domínio em adequação postural Domínio em tecnologia assistivaDomínio em reabilitação cognitiva Benefícios:Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador. Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12º mês de contrato.Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa. São eles:Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);Programa de participação nos resultados (anual);Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador. (Exemplo: Acolhimento Psicológico);Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho); Vantagem Pessoal (2,5% a cada 2 anos completos na mesma função)Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais. Para demais, o uso é dispensado;Convênio São Rafael (adiantamento);Vale transporte;
