Acessar, alterar, consultar, excluir e incluir dados e informações em sistemas informatizados; Administrar correios eletrônicos das unidades;Arquivar, classificar, conferir, copiar, digitalizar, distribuir, identificar, localizar, preencher, protocolar, receber, registrar, solicitar e triar documentos, tais como cadastros, e-mails, fichas, formulários, ofícios, quadros, planilhas, relatórios e tabelas;Controlar agendas de compromissos;Elaborar atas de reunião;Elaborar minutas de documentos, tais como e-mails, ofícios e relatórios;Planejar, organizar e supervisionar o funcionamento da secretaria;Planejar, organizar e supervisionar a realização de eventos, reuniões e viagens, providenciando as respectivas infraestruturas, transporte e hospedagens necessárias;Prestar assistência direta aos gestores;Realizar despachos com os gestores;Realizar outras atividades relacionadas ao secretariado de gestoresRecepcionar e atender os visitantesPrazo de contrato: De: 10/06/2024 Até: 09/07/2024Cargo:Técnico em SecretariadoTipo de Contrato:CLT (Efetivo)Área profissional:SecretariadoCarga-horária:44 HorasNúmero de vagas:1Benefícios:VT +VA - R$ 23,21 + Cesta Básica R$104,47RequisitosExperiências e qualificações:Exigência Legal: Curso técnico de Secretariado, em nível de 2º grau, conforme Lei nº 7.377/1985Experiência 6 (seis) meses de execução das atividades de secretariado.Conhecimento Sistema operacional Windows; Navegadores de internet;Pacote Office (principalmente Teams, Outlook, Forms, PowerPoint, Word e Excel)Formalidades, regras e normas de cerimonial público.Habilidades Comunicação – capacidade de escutar e de transmitir ideias com desenvoltura, coerência e objetividade;Concentração - capacidade de ficar alerta, selecionar informações importantes, bloquear sinais irrelevantes e direcionar o pensamento;Criatividade - capacidade de encontrar métodos ou objetos para executar as atividades de maneira nova ou diferente do habitual;Ética – capacidade de adotar comportamentos e relacionamentos que observem os valores e normas adotados no ambiente de trabalho;Gerenciamento do tempo – capacidade de gerenciar o próprio tempo e o dos outros considerando as atividades a serem realizadas;Negociação – capacidade de persuasão, foco em resultados, respeito às pessoas e administração de conflitos;Redação – capacidade de elaborar textos com clareza, objetividade e precisão;Resolução de problemas – capacidade de percepção e criação de estratégias efetivas para resolver situações novas ou mal definidas.Atitudes:Altruísmo – capacidade de abdicar de interesses pessoais em benefício de outras pessoas ou do interesse público;Disposição – capacidade de estar sempre alerta e disponível, iniciativa e entusiasmo;Empatia - capacidade de se imaginar no lugar de outras pessoas e de compreender seus sentimentos, desejos, ideias e ações;Flexibilidade – capacidade de se adaptar às mudanças e rever pontos de vista, abertura para feedbacks e ideias diferentes.Pontualidade – capacidade de realizar os compromissos e afazeres dentro do prazo estipulado, com exatidão e regularidade;Pro-atividade – capacidade de prever, reconhecer e assumir a responsabilidade de interferir e fazer com que as coisas importantes aconteçam;Profissionalismo – capacidade de demonstrar excelência, valores honráveis, padrões, ética e bom caráter;Equilíbrio emocional - capacidade de trabalhar sob pressão, resistência à frustração, maturidade e Resiliência.
