RINA está recrutando um Técnico em Inspeção de Equipamentos - Inspeção de Embarcações (Aracaju, SE) para atuar na base do cliente em Aracaju, SE dentro da Divisão Energy Project Solutions.MissãoAcompanhamento e supervisão do projeto e supervisão da equipe; #LI-AM2Responsabilidades- Verificar aspectos de náutica/máquinas em embarcações contemplando os itens referentes a leis, decretos, portarias, normas regulamentadoras, instruções normativas e resoluções no âmbito federal, estadual e municipal, normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT, resoluções ANVISA e outras legislações e normas não citadas neste anexo, mas aplicáveis ao escopo do instrumento contratual jurídico; - Verificar o funcionamento e manutenção de equipamentos, ferramentas, acessórios e sistemas de bordo, incluindo aspectos comportamentais na execução de tarefas e cumprimento de procedimentos e normas regulamentadoras (IMO, MARPOL, NORMAM, entre outros), contemplando todos os aspectos referentes à legislação e padrões da PETROBRAS aplicáveis; - Verificar a documentação legal exigida para as embarcações pela Autoridade Marítima Nacional e normas internacionais, bem como os certificados de classificadoras e laudos técnicos de equipamentos e sistemas de bordo, de forma a comprovar a adequação da documentação aos requisitos legais e normativos pertinentes;Requisitos- Profissionais com formação comprovada no nível técnico com foco em estrutura naval, inspeção, mecânica, eletromecânica, metalurgia, elétrica, automação ou manutenção, com certificado ou diploma emitido por instituição reconhecida pelo MEC. - Experiência com inspeção em embarcações.CompetenciesMAKE EFFECTIVE DECISIONS - Structure activities according to priorities, actions, resources and constraintADDRESS THE WAY - Have a big picture of different situations and reinterpret it in a perspective wayMANAGE EMOTIONS - Recognise one's and other's emotions and express and regulate one's reactionsCLIENT INTIMACY - Embrace internal and external client needs, expectations, and requirements to ensure maximum satisfactionEARN TRUST - Take everyone's opinion into account and remain open to diversityPROMOTE SUSTAINABLE DEVELOPMENT - Promote commitment by keeping promises as a Role ModelTHINK FORWARD - Capitalise on experiences and translate them into action plans for the futurePIONEER CHANGE - Actively embrace change and benefit from the new circumstancesBUILD NETWORK - Forge trust r