Técnico De Manutenção De Plataformas

Realizar manutenção corretiva e preventiva em equipamentos mecânicos, elétricos e hidráulicos.**Responsabilidades e atribuições**- Realizar reparos corretivos e preventivos, com troca de peças e regulagens, conforme manual do fabricante.- Desenvolvimento de diagnóstico de defeitos e análise de avarias em equipamentos eletromecânicos.- Elaboração de relatório técnico, checklist, ordem de serviço e relatório de avaria.**Requisitos e qualificações**- Curso Técnico Eletromecânica- Experiência com manutenção em equipamentos eletromecânicos.- Desejável familiaridade com plataformas elevatórias, grupo geradores ou área HVAC- Leitura e interpretação de diagramas elétricos- Leitura e interpretação de diagramas Hidráulicos- Leitura e interpretação de desenhos mecânicos - Elementos de máquina.- Conhecimento e habilidade para utilização de sistemas informatizados de controle e informação (ERP, manuais técnicos, diagramas).**Informações adicionais** Carga horária**:- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.**Benefícios e parcerias**:- PLR/Bônus- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação- Vale Transporte- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)- Seguro de Vida- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)**Programas de saúde e bem estar**:- Plano de saúde- Plano odontológico- Saúde emocional- Gympass- Ginástica LaboralFundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.