.Descrição: Avaliar tecnicamente soluções e prazos, alinhando-os à estratégia de negócio e facilitando a comunicação com stakeholders não técnicos a respeito de complexidades e implicações.Apoiar o planejamento de sprints de acordo com a capacidade técnica do time, realizar refinamento técnico de histórias e ajudar a organizar as atividades dos desenvolvedores.Acompanhar o desempenho do time, assegurando a disseminação de conhecimento, estimulando a autonomia para autogestão e garantindo o trabalho de forma eficiente e eficaz, visando uma melhoria contínua.Guiar e liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento em projetos, assegurando decisões de arquitetura, consistência técnica, e aplicação das melhores práticas e padrões de qualidade.Gerenciar conflitos mantendo a motivação e o bom clima entre equipe, pares e interfaces; Acompanhar a gestão de problemas e logs pôs implantações visando antecipar soluções à possíveis problemas, bem como manter equipes informadas sobre o que acontece no dia-a-dia.Facilitar a comunicação entre a equipe de desenvolvimento e arquitetura, fornecendo feedbacks, propondo processos de validação de código e transmitindo necessidades técnicas.Orientar, treinar e mentorar desenvolvedores, promovendo a evolução de habilidades técnicas e comportamentais alinhadas com a necessidade da empresa; Gerenciar backlog de débitos técnicos e housekeeping, priorizando sua execução de maneira continua sem impactar demais projetos.RequisitosExperiência na construção de aplicações web com C#Experiência como líder técnico de desenvolvimento 100% presencialDisponibilidade para viagensHabilidades ComportamentaisComunicação Eficaz comunicar informações técnicas de maneira compreensível para diferentes partes interessadas, como equipes técnicas, atendimento ao cliente e de negócios; Trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares; Capacidade de identificar prontamente questões e agir de maneira proativa para resolver problemas, minimizar riscos e evitar atrasos; Capacidade de seguir processos e procedimentos para garantir a conformidade e a consistência em todas as atividades; Habilidade de manter um ambiente de trabalho organizado, gerenciando eficazmente documentações, evidências e demais registros.Agnóstico à tecnologia, estar disposto a aprender novas tecnologias, ferramentas, métodos e linguagens de programação, bem como compartilhar conhecimento com a equipe.Habilidades Técnicas:Dominar o framework
