Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo. Nosso time de Talent AcquisitionTalent Sourcing atua dentro do time de Talent Acquisition e é responsável por criar as estratégias e consolidar um plano de longo prazo para construir e nutrir uma rede de potenciais Tripulantes, garantindo sempre a qualidade e a diversidade das nossas fontes de talento. Fica a cargo da equipe de Sourcing suportar as demais squads do time - Tech Recruiting, Business & Customer Journey Recruiting, pensando sempre em inteligência de Processo Seletivo e experiência de pessoas candidatas. Quais são as responsabilidades desta vaga: Trabalhar junto com o time de Talent Acquisition para compreender os papéis, requisitos e necessidades das vagas dentro do contexto de negócio;Administração das ferramentas do time de Talent, propondo melhorias contínuas nos processos dentro delas (Greenhouse, LinkedIn, Jira, etc);Responsável pelos huntings e mapeamento de mercado frente as vagas em aberto;Apoio nas estratégias de conversão para aumentar engajamento de inscrições orgânicas e mapear fontes de talentos condizentes com o desafio da vaga;Atuação em iniciativas com seus pares, buscando melhorias internas e ganho de eficiência das rotinas de recrutamento. Precisamos de alguém com: Experiência com hunting, buscas complexas em fonte de talentos;Habilidade de comunicação assertiva oral e escrita; Pensamento inovador e de constante melhoria de processos;Conhecimento avançado em Excel; Conhecimento das plataformas: Linkedin Recruiter (ATS Greenhouse é um diferencial);Disponibilidade para trabalhar de forma presencial na Berrini (2x por semana). Nosso processo:O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.Conheça nossos benefícios: Seguro de Vida Coletivo;Plano de Saúde (SulAmérica);Plano Odontológico (SulAmérica);Universidade Corporativa (Academy);Gympass: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;Meditas ON: programa interno com Meditação Guiada, Yoga, Reiki e Tai Chi Chuan;Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;Auxílio Creche;Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;Modelo de trabalho: remoto, presencial ou híbrido;Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil;Convênio farmácia;Empréstimo consignado;Antecipação salarial;Programa de Educação Financeira. Diversidade no DNATrabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.Para fortalecer essa rede, focamos em:Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.
