Supervisor de Sistemas | São Bernardo do Campo | SPResponsável por analisar e atuar em projetos de sistemas que atendem a necessidade da empresa, garantindo o funcionamento dos sistemas de acordo com a metodologia e técnicas adequadas, atuando como hub entre a área de negócios e tecnologia de informação.
Supervisionar a implementação de projetos de TI, desde o planejamento até a execução, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.Capacidade de identificar e resolver problemas de forma eficaz e rápida, minimizando o impacto nos processos de negócios.Definir os processos que serão utilizados para o desenvolvimento de sistemas e aplicações.Desenvolver sistemas informatizados com base nos dados coletados, que vão de encontro às regras do negócio.Acompanhar o processo de homologação dos sistemas.Realizar testes e simulações, a fim de garantir o bom funcionamento dos sistemas.Graduação em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas Experiência na área e com gestão de projetos Conhecimento de Banco de DadosSegunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.Benefícios e parcerias: Vale Refeição e/ou Vale AlimentaçãoEmpréstimo consignado (após 6 meses de empresa)Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)Café da manhãProgramas de saúde e bem estar: Plano de saúde Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.
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