Fazer o Certo, Fazer Bem-Feito e Fazer Junto são os Compromissos que norteiam nossa cultura e está presente nas ações diárias dos mais de 7 mil colaboradores da São Salvador Alimentos (SSA).Aqui na SSA somos guiados em garantir o melhor alimento saudável, seguro e acessível a toda a população, respeitando a vida, o meio ambiente e contribuindo para um mundo melhor.Nossa Crença é Ser referência global na produção sustentável e inovadora de alimentos para transformar realidades.Do interior de Goiás para o mundo passaram-se 50 anos de história na avicultura brasileira e 32 anos no setor industrial em produção de alimentos .Somos uma das principais empresas produtoras de proteína de frango do Brasil, com atuação em todas as etapas da cadeia produtiva, desde matrizes e produção de ovos férteis, até a distribuição de produtos in natura e processados.A SSA possui duas unidades industriais localizadas no estado de Goiás, Itaberaí (Matriz) e Nova Veneza.Além disso, a SSA atua em cadeia de produção verticalizada tornando-se: · 2ª maior empresa produtora de proteína animal do Estado de Goiás · 55ª posição das 100 maiores do agronegócio brasileiro (Revista Forbes 2022), · 10 melhores empresas para trabalhar do Centro-Oeste, certificada pela consultoria internacional GPTW.A SSA possui as marcas SuperFrango , Boua e Mercado Sabor e atende mais de 24 mil clientes brasileiros.Também está presente em 74 países com a marca SuperFrango .Por isso, acreditamos que Produzir alimentos com amor transforma o mundo!Venha nos ajudar a transformar o mundo de forma sustentável e inovadora!#SSA - Alimentando vidas e construindo sonhos /n Você se destaca se tiver: Ensino superior completo em Administração de Empresas, e áreas afins.Experiência como analista de remuneração e benefícios.Desejável cursos de Remuneração e Benefícios.Desejável conhecimento básicos das metodologias de mercado.Pacote office.Conhecimento em SAP /n Acompanhar e garantir que o organograma esteja atualizado, bem como garantir a manutenção das tabelas salariais da empresa conciliando os valores de mercado com a estratégia da companhia.Supervisionar e acompanhar o processo de descrições, analise, classificações, criação e revisão de cargos.Garantir tecnicamente a conformidade das práticas de remuneração adotadas com a legislação em vigente e as politicas e programas de remuneração aplicados na empresa SSA.Conduzir pesquisas de cargos e funções visando adequar as descrições nomenclaturas e CBOs com o padrão de mercado.Realizar estudos e analises de pesquisas salariais para melhoria das práticas de remuneração atuais, movimentação salarial, progressão de carreira, politicas de retenção, personalização de benefícios, contratação, dentre outros.Atuar na preparação e atualização de politicas e programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Longo Prazo (ILP).Conferir e aprovar todos os reajustes mensais, garantindo que todos sejam aplicados corretamente conforme o valor e data programada.Dentre outra atividades correlacionadas ao cargo.
