PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Foco em gestão de pessoas e processos em Engenharia; -Alinhamento técnico com o cliente para entender as demandas atuais e as novas demandas; -Realizar visitas técnicas nos cliente com o intuito antecipar demandas, solucionar problemas e suportar em todas as operações; -Realizar gestão de pessoas suportando em novas contratações, em demandas do dia a dia; -Suportar os colaboradores com recursos de Hardware, Software entre outros recursos necessários; -Compreender e atender demandas de negócio através do fornecimento de pessoas qualificadas em tempo hábil; - Mapear, qualificar e engajar pessoas com nossas oportunidades; - Suportar em processo seletivo de ponta-a-ponta, realizando entrevistas técnicas e garantindo a integridade dos dados; - Propor planos de ação viáveis e escaláveis para melhoria contínua; - Acompanhar período de ramp-up de novos colaboradores de maneira a trazer dados para lideranças e áreas parceiras sobre performance e adaptação; - Contribuir com estratégias de novos negócios através da parceria com outros setores; - Acompanhamento dos profissionais no período de experiência.
PRINCIPAIS ATIVIDADESFoco em gestão de pessoas e processos em Engenharia;Alinhamento técnico com o cliente para entender as demandas atuais e as novas demandas;Realizar visitas técnicas nos cliente com o intuito antecipar demandas, solucionar problemas e suportar em todas as operações;Realizar gestão de pessoas suportando em novas contratações, em demandas do dia a dia;Suportar os líderes nas demandas diárias dos projetos;Compreender e atender demandas de negócio através do fornecimento de pessoas qualificadas em tempo hábil;Mapear, qualificar e engajar pessoas com nossas oportunidades;Suportar em processo seletivo de ponta-a-ponta, realizando entrevistas técnicas e garantindo a integridade dos dados;Propor planos de ação viáveis e escaláveis para melhoria contínua;Acompanhar período de ramp-up de novos colaboradores de maneira a trazer dados para lideranças e áreas parceiras sobre performance e adaptação;Contribuir com estratégias de novos negócios através da parceria com outros setores;Acompanhamento dos profissionais no período de experiência.
Observações (Informações Adicionais)Experiência como supervisor / Líder Experiencia no segmento automotivo Experiencia em projetos de qualidade Conhecimento em projetação · Conhecimento em áreas da engenharia automotiva · Comunicação escrita · Capacidade de organização · Definição de metas · Contratação de pessoal · Microsoft PowerPoint · Microsoft Excel · Resolução de problemas · Habilidades analíticas Conhecimento em CATIA V5, NX, AUTOFORM, e sistemas automotivos em geral.
