PRINCIPAIS ATIVIDADES Foco em gestão de pessoas e processos em Engenharia; Alinhamento técnico com o cliente para entender as demandas atuais e as novas demandas; Realizar visitas técnicas nos cliente com o intuito antecipar demandas, solucionar problemas e suportar em todas as operações; Realizar gestão de pessoas suportando em novas contratações, em demandas do dia a dia; Suportar os colaboradores com recursos de Hardware, Software entre outros recursos necessários; Compreender e atender demandas de negócio através do fornecimento de pessoas qualificadas em tempo hábil; Mapear, qualificar e engajar pessoas com nossas oportunidades; Suportar em processo seletivo de ponta-a-ponta, realizando entrevistas técnicas e garantindo a integridade dos dados; Propor planos de açãoviáveis e escaláveis para melhoria contínua; Acompanhar período deramp-up de novos colaboradores de maneira a trazer dados para lideranças e áreas parceiras sobre performance e adaptação; Contribuir com estratégias de novos negócios através da parceria com outros setores; Acompanhamento dos profissionais no período de experiência.PRINCIPAIS ATIVIDADESFoco em gestão de pessoas e processos em Engenharia; Alinhamento técnico com o cliente para entender as demandas atuais e as novas demandas; Realizar visitastécnicas nos cliente com o intuito antecipar demandas, solucionar problemas e suportar em todas as operações; Realizar gestão de pessoas suportando em novas contratações, em demandas do dia a dia; Suportar os líderes nas demandas diárias dos projetos; Compreender e atender demandas de negócio através do fornecimento de pessoas qualificadas em tempo hábil; Mapear, qualificar e engajar pessoas com nossas oportunidades; Suportar em processo seletivo de ponta-a-ponta, realizando entrevistas técnicas e garantindo a integridade dos dados; Propor planos deação viáveis e escaláveis para melhoria contínua; Acompanhar período de ramp-up de novos colaboradores de maneira a trazer dados para lideranças e áreas parceiras sobre performance e adaptação; Contribuir com estratégias de novos negócios através da parceria com outros setores; Acompanhamento dos profissionais no período de experiência.Observações (Informações Adicionais)Experiência como supervisor / Líder Experiencia no segmento automotivo Experiencia em projetos de qualidade Conhecimento em projetação · Conhecimento em áreas da engenharia automotiva · Comunicação escrita · Capacidade de organização · Definição de metas · Contratação de pessoal · Microsoft PowerPoint · Microsoft Excel · Resolução de problemas · Habilidades analíticas Conhecimento em CATIA V5, NX, AUTOFORM, e sistemas automotivos em geral.
