A Ecofitus orgulha-se em ser uma das primeiras indústrias brasileiras totalmente voltada à produção de nutracêuticos. Desde 2004, acumulando conhecimento e pioneirismo na produção de suplementos alimentares, com foco principalmente no mercado farmacêutico. Atuando em todo o território nacional, presente em grandes redes e nas melhores farmácias do Brasil, a Ecofitus se destaca pela abrangência de seu mix de produtos e pelos diferenciais oferecidos aos consumidores. Uma linha que lhe oferece os benefícios da suplementação, alimentação funcional e muito mais. Se você gosta de trabalhar com garra e determinação, entendendo que cada detalhe faz a diferença, venha fazer parte da nossa equipe. Que tal construir junto o nosso futuro? #VemSerEco /n Formação superior em farmácia, engenharias química, alimentos e áreas afins. Experiência em ambiente produtivo e processos. Experiência com gestão de pessoas e liderança. Conhecimento em ferramentas como PDCA, Kanban, kaizen, KPIs, 5s. Conhecimento em Power BI. Diferencial: Experiência em indústria farmacêutica. Experiência em projetos. Experiência com sistema TOTVS. /n Gestão da produção, formando e desenvolvendo uma equipe de alto desempenho; Domínio e análise de dados de produção; Garantir a estabilidade da produção, desenvolver e gerir processos chave como o cumprimento do acordo de produção e estar atento para a redução/eliminação de desvios e melhoria dos processos; Ser entusiasta de inovação e engajado a encontrar sinergia com os demais departamentos da empresa; Identificar e resolver problemas complexos, potenciais riscos e propor soluções de melhorias de maneira preventiva buscando melhores práticas; Capacidade para desafiar o status atual, buscando, estudando e implementando novas tecnologias que melhore a qualidade de vida no trabalho, a segurança, qualidade, performance e custo; Promover continuamente o desenvolvimento das capacidades da equipe, incluindo a criação e implementação do plano de desenvolvimento individualizado; Elaborar e executar estratégias para aprimorar os treinamentos, com foco em manter o funcionário bem treinado e apto a executar suas funções com qualidade e alto desempenho. Responder por auditorias internas e externas na área; Conduzir reuniões com o time, fazendo o monitoramento dos indicadores de performance e direcionando ações de correção dos desvios, bem como realizar confirmação dos processos frente aos procedimentos de qualidade, desenvolvendo os trabalhadores nestes processos.
