Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Supervisionar a área de manutenção, distribuindo, orientando e supervisionando os serviços de manutenção eletroeletrônica, mecânica e civil, preventiva ou corretiva, de máquinas, equipamentos e instalações da empresa bem como administra, os recursos, KPI's, budget e contratos, definindoa programação periódica de manutenção e disponibilizando ou requerendo os recursos necessários, internos ou externos, acompanhando os serviços terceirizados, visando melhoria nos processos, redução de custos , ampliação da capacidade produtiva e desenvolvimento de novos produtos. IIa. Dimensões do Cargo Financeiro Orçamento: R$ /ano IIb. Dimensões do Cargo Não Financeiro Diretos: 46Projetos: 12/anoNúmero de Terceiros: 4 empresas(7 profissionais) Todas as áreas da empresa FornecedoresPrestadores de serviçoEntidades GovernamentaisConsultorias para treinamento IVa. Escolaridade e Formação academicaEnsino Médio - completo en Engenharia Mecânica o Engenharia ElétricaTreinamento desejável en Engenharia ElétricaIVb. Experiência 3-5 anos na área Mecânica/Eletrica/Automação/Instrumentação/ Facilities/NRs 10, 12, 13/CLP/Inversores/ Controladores/Utilidades/ Pacote-Office básico/ Desejável: AutoCad/ Sistema Gestão SMI IVd. Habilidades Administração do tempo/Agilidade raciocínio/ Atendimento ao cliente/Capacidade decisão/Espírito crítico/Iniciativa/Liderança/Planejamento e controle/ Relacionamento interpessoal/Visão estratégica Título Area de Responsabilidade Area Responsabilidade Critérios de Medidas Diariamente distribui, orienta e supervisiona os serviços de manutenção eletroeletrônicae mecânica, preventiva e corretiva, de máquinas, equipamentos e instalações prediaisda empresa zelando pelo seu adequado funcionamento ou busca de melhorias: lê,interpreta ou esboça desenhos e croquis para orientação do trabalho a ser realizado,requisita os recursos internos e externos necessários (mão-de-obra, equipamento,projetos disponíveis, etc.), acompanha e libera o serviço executado. Mantém registrodas atividades executadas para avaliação do desempenho da área, atualização daprogramação de manutenção, apropriação de despesas e controles.o que , como, pra que? Indicador, monitora o desempenho do supervisor no tópico3 formas de medir Estamos presentes na rotina de milhões de brasileiros com produtos que são sinônimo de momentos prazerosos, pois o nosso propósito é alimentar uma vida mais gostosa. Porque alimentar é nutrir, incentivar, inspirar. Porque fazer a vida das pessoas – cada uma e todas elas – mais gostosa é tornar as coisas mais leves, mais saudáveis, mais felizes. Somos mais de 4 mil pessoas que cuidam para que marcas como Grego, Faixa Azul, Danúbio, Amélia, entre outras, cheguem às prateleiras dos pontos de venda e às casas dos nossos consumidores, todos os dias. E para isso, é preciso muito vigor! Ser Vigor pede vigor. Pede energia para ter atitude de dono, inspirando todos a nossa volta. Pede pessoas autênticas que criam valor através do trabalho para sonhar grande, alcançando o inimaginável. Pede praticidade para lidar com os desafios do dia a dia, fazendo sempre o certo e não o mais fácil. Ser Vigor é se identificar com nossos valores e buscar um ambiente dinâmico, com espaço para criar, aprender na prática e fazer parte de um time intenso, aberto e que faz acontecer. Atender a mais de 23,6 milhões de lares e aproximadamente 60 milhões de pessoas por ano no país pede vigor. Você tem? Então #VemSerVigor#J-18808-Ljbffr
