**SESI/PE - CÓD. 62 FONOAUDIÓLOGO****Inscrições: 17 a 22/04/2024**- Vaga para SESI/PE, com uma oportunidade inicialmente para unidade de **PAULISTA**.- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo** Indeterminado: 01.**:- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- **Formação**: Ensino SUPERIOR COMPLETO em **FONOAUDIOLOGIA**:- **Requisito Obrigatório**: Conselho de Classe ativo e regular.- **Principais Atividades**: Executar exames audiométricos. Elaborar, coordenar e executar programas de saúde, em observância às Normas Regulamentares de Saúde e Segurança editadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Elaborar relatórios, emitir laudos e pareceres e considerações técnicas em seu campo de atuação. Participar de ações educativo-preventivas. Utilizar equipamentos apropriados à execução dos serviços.- **Conhecimentos**: Conhecimento das Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente. Habilidade em Informática Básica- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.- **Horário/ Carga Horária**:Disponibilidade para o turno da manhã /120h mensais- **Disponibilidade para viagens**:- **Remuneração**: R$ 2.084,69- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição (proporcional a carga horária), dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****3ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**4ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 3, 4 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
