**Inscrições**:23/01/2024 a 26/01/2024- Vaga para MOTORISTA (CARUARU)- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Determinado: 01 vaga.- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA - SESI/PE - CÓD. 23 - MOTORISTA (CARUARU)**- **Formação**: Ensino MÉDIO COMPLETO- **Necessário**: Habilitação Nacional de Trânsito na Categoria D- **Principais Atividades**: Conduzir veículos de acordo com agendamentos e necessidades. Transportar pessoas, materiais e equipamentos, documentos, obedecendo a roteiro e quilometragem. Providenciar carregamento e descarregamento de materiais e equipamentos transportados. Abastecer os veículos em postos conveniados, conforme a necessidade. Manter limpeza, higienização e conservação dos veículos. Informar necessidades de manutenção corretiva dos veículos. Preencher planilhas de controle de combustível, quilometragem e percursos. Comunicar a ocorrência de sinistros- **Conhecimentos**: Atualização permanente em legislação de trânsito. Domínio em direção defensiva e primeiros socorros. Noções de mecânica automotiva. Noções de Saúde, Higiene, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.- Disponibilidade necessária para viagens.- **Remuneração**: 1.710,51- **Período de contratação**: 6 meses- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.Observação:**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****3ª ETAPA: Avaliação prática**:**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
