BANCO DE TALENTOS: INSPETOR DE ALUNOS PARA O ESTADO DE SÃO PAULO – SESI-SP O que o Inspetor de Alunos do SESI-SP irá fazer: Orientar alunos sobre regras, procedimentos e cumprimento de horários.Controlar as atividades dos alunos, fiscalizando espaços de recreação, zelar pelo bom andamento dos horários de entrada/saída e pela segurança dos alunos nos intervalos, nas dependências e proximidades da Escola.Inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente escolar e informar a Administração Escolar irregularidades.Tem interesse?Então leia as condições e requisitos e inscreva-se!Cargo: INSPETOR DE ALUNOS Tipo de Contratação: CLT - Prazo Determinado ou Prazo Indeterminado Carga Horária: 40hs semanais* Salário: R$ 1915,04 mensal Local de Trabalho: Centros Educacionais do SESI no Estado de São Paulo *Caso a carga horária seja inferior a 40h, o salário será proporcional O QUE VOCÊ PRECISA TER: Escolaridade/Formação: Ensino Médio Completo Experiência profissional, preferencialmente, na área do Ensino/Educação.O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Assertividade, facilidade de comunicação, cordialidade e paciência Senso de observação e de percepção dos fatos Capacidade de persuasão Habilidade para lidar com conflitos e saber resolvê-los Capacidade de trabalhar em equipe e equilíbrio emocional Flexibilidade Noções de primeiros socorros.Conhecimento na Lei 9394/96 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.Artigos 1 ao 39.Conhecimento na Lei 8.069/90 - Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente.Conhecimento na Lei 13.146/2015 - Artigos: 27 e 28 - Dispõe sobre o Estatuto da Deficiência.Conhecimento na Constituição Federal de 1988 - Artigos 205 a 208.PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS*: 1) Inscrição; 2) Triagem; 3) Avaliação de Competências Pessoais; 4) Entrevista; 5) Comprovação de Requisitos.*Sujeito a alterações conforme a necessidade O que é o Banco de Talentos?Nosso banco de talentos tem o objetivo de preenchimento de novas vagas, sejam por contratos de Prazo Determinado ou Prazo Indeterminado, que possam surgir até 6 meses após a publicação.Importante: Nos locais onde exista cadastro reserva vigente, estes terão prioridade no preenchimento das vagas que surgirem.Somente após o esgotamento de candidatos ou término da vigência, utilizaremos esse Banco de Talentos.Ao se inscrever no Banco de Talentos seu perfil profissional passará por uma análise criteriosa e quando surgirem novas vagas dentro do período vigente desse banco de talentos, você poderá ser selecionado para realizar etapas de avaliação condizentes com seu perfil profissional e aderência à vaga.LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.É permitida somente uma única inscrição por candidato.Todos os inscritos no Banco de Talentos receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.Esse Banco de Talentos terá validade por 6 meses a partir da data de divulgação.Upload do Currículo - Fique atento na elaboração de seu currículo, todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas.Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados.Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).Diversidade & Inclusão Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!Acesse os links abaixo e saiba mais: INFORMAÇÕES GERAIS FAQ
