**SENAI/PE - CÓD. 201 INSTRUTOR EDUCAÇÃO BÁSICA - HORISTA (ÁREA LOGISTICA)****Inscrições**:02 a 07/05/2024**- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Determinado: 01.- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- **Formação**: ENSINO MÉDIO COMPLETO- **Desejável**: CURSO DE ALMOXARIFE- **Principais Atividades**: Desenvolver o processo de ensino, viabilizando a consecução dos objetivos educacionais e as competências profissionais previsto no planejamento didático. Planejar, preparar e ministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento e especialização. Diagnosticar necessidades, interesses e possibilidades de aprendizagem, analisando o contexto socioeducacional, elaborando e aplicando instrumentos de avaliação e emitindo pareceres. Pesquisar bibliografia atualizadas, técnicas e tecnológicas, insumos e matérias-primas pertinentes à sua área de conhecimento. Elaborar situações de aprendizagem, roteiro didático e planos de ensino consonante os procedimentos internos do SENAI. Construir e planejar recursos e sequencias didáticas, necessários ao desenvolvimento das atividades de docência. Elaborar e aplicar instrumentos diversificados de avaliações da aprendizagem. Monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional. Planejar e desenvolver cursos e ou palestras em sua área de atuação. Exercer suas atividades cumprindo os procedimentos do sistema de gestão da qualidade do SENAI-PE. Atender, com excelência os clientes internos e externos.- **Disponibilidade necessária para viagens.**:- **Remuneração**: R$ 13,36/hora- **Horário**: 18:00h às 22:00h- **Período de contratação**: 5 meses- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição no valor de R$ 792,00, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;**:- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.**:- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.****Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica**, **Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.
