SENAI/PE - CÓD. 148 DOCENTE (ÁREA AUTOMAÇÃO)**Inscrições**:25/03/2024 a 01/04/2024**- Vaga para inicialmente SENAI Cabo de Santo Agostinho- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01.- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- **Formação**: Técnico em Automação Mais Superior em Licenciaturas OU Engenharia Elétrica OU Eletrônica OU Automação.- **Principais Atividades**: Ministrar aulas nos cursos Técnicos em: Eletrotécnica e Automação Industrial; Participar do processo de definição, execução e avaliação da educação profissional do SENAI-PE; Planejar, preparar, ministrar aulas práticas e de cultura técnica em sua área de ensino e de treinamento em especial: Comunicação oral e escrita; Eletricidade; Leitura e interpretação de desenho técnico; Qualidade, Saúde, melo ambiente e segurança no trabalho; Instalações Elétricas prediais; Projetos elétricos predais; Segurança em eletricidade; Acionamento de dispositivos elétricos automatizados; Instalações elétricas industriais; eficiência energética; gestão da manutenção; Instalações de sistemas elétricos de potência; Manutenção e operações de sistemas elétricos de potência (SEP); Projetos de sistemas elétricos de potência: Medição de Variáveis Físicas Industriais; Instrumentação Analítica. Avaliar a aprendizagem dos educandos através de preparação, aplicação e correção de instrumentos de avaliação, registro e acompanhamento de resultados; Acionamentos Eletroeletrônicos; Diagramas Hidráulicos e Pneumáticas; Criatividade e ideação em Projetos de Inovação; Elementos Finais de Controle: Sistemas de Intertravamento Industrial; Sistemas Lógicos Programáveis; Técnicas de Controle; Circuitos Microcontrolados; Prototipagem de Negócios Inovadores; Projetos de Sistemas de Controle Industrial; Fundamentos da Instrumentação; Eletrônica Aplicada à Sistemas Automatizados 5. Elaborar e participar de reformulação e atualização dos materiais didáticos pertinentes à sua área de atuação; Modelagem de Projetos de Inovação; planejar e organizar os recursos necessários ao desenvolvimento da atividade de docência; participar das atividades de elaboração de planos, programas e projetos de educação profissional;**Mínimo do 06 (seis) meses de experiência no cargo ou similar****- Desejável**: CNH- Categoria B.- **Disponibilidade necessária para viagens.**:- **Remuneração**: R$ 3.474,48- **Horário**: 13:00h às 17:00h - 18:00h às 22:00h- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.****Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****4ª ETAPA: Entrevistas com RH**:As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. Como entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. Como entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica**, **Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
