**SENAI/PE - CÓD. 138 DOCENTE (ÁREA: EDUCAÇÃO)****Inscrições: 22 a 27/03/2024**- Vaga para inicialmente para SENAI Caruaru- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo **Indeterminado**:01.- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.****:- **Formação**: Curso superior em Engenharia Elétrica OU Formação superior + Técnico em Eletrotécnica.- **Principais Atividades**: Desenvolver o processo de ensino, viabilizando a consecução dos objetivos educacionais e as competências profissionais previstos no planejamento didático; Planejar, preparar e ministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento e especialização; Diagnosticar necessidades, interesses e possibilidades de aprendizagem, analisando o contexto sócio educacional, elaborando e aplicando instrumentos de avaliação e emitindo pareceres; Pesquisar bibliografia atualizada, técnicas, tecnologias, insumos e matérias-primas pertinentes à sua área de atuação e relacionadas à situação de ensino; Elaborar situações de aprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino consoante os procedimentos internos do SENAI;. Construir e planejar recursos e sequências didáticas, necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Elaborar e aplicar instrumentos diversificados de avaliação da aprendizagem; monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional; planejar e desenvolver cursos e/ou palestras em sua área de atuação; exercer suas atividades cumprindo os procedimentos do SENAI-PE. Atender, com excelência, os clientes internos e externos.- **Horário/carga horária**:08:00h Às 12:00h - 100h Mensais****:- **Experiência**: mínima de 6 meses completos **comprovada** na função ou semelhante.- Remuneração: R$ 1.737,24- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição (de acordo com a carga horária), dayoff,, auxílio creche, Universidade Corporativa.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.****Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 3, 4 e 5 (Didático Pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Eme caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
