A vaga em questão é para o cargo de Secretário(a) Executivo(a) de Auditoria, Correição e Controle Social (CDE-01), junto à Controladoria-Geral do Município de Recife.**VAGA: 1 (uma) vaga para Secretário(a) Executivo(a) de Auditoria, Correição e Controle Social (CDE-01).****Quem pode participar**:Este processo seletivo é aberto a profissionais sem vínculo com a administração pública e pessoas servidoras públicas de qualquer das esferas e poderes, com experiência em área correlata à de atuação e em gestão de equipe, que tenham disponibilidade para residir em Recife - PE.**I**MPORTANTE**:**Responsabilidades e atribuições** O cargo terá as seguintes atribuições**:- Propor ações de capacitação, desenvolvimento, pesquisa e disseminação na sua área de atuação;- Gerir a execução orçamentária e financeira no âmbito de sua competência;- Realizar a fiscalização e a prestação de contas de contratos e de convênios, no âmbito de sua competência;- Representar a unidade em comissões, colegiados, comitês ou grupos de trabalho referentes à sua área de atuação;- Cumprir normas administrativas afetas à sua área de atuação;- Gerir pessoas no âmbito da sua competência;- Promover a gestão do conhecimento na sua área;- Promover a transformação digital no âmbito de sua competência;- Promover a governança no âmbito de atuação;- Coordenar a condução dos processos correicionais;- Coordenar a condução dos processos administrativos de responsabilização da pessoa jurídica;- Coordenar a elaboração do plano anual de auditoria;- Coordenar as ações do Conselho de Usuário do Serviço Público;- Coordenar o gerenciamento das demandas de ouvidoria e produção de relatórios;- Coordenar o gerenciamento das demandas da Transparência e produção de relatórios;- Coordenar a elaboração de relatórios estatísticos das demandas de Controle Social.**Requisitos e qualificações** Pré-requisitos Gerais (obrigatórios)**:- Ter idoneidade moral e reputação ilibada;- Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas no regulamento;- Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1o da Lei Complementar no 64, de 18 de maio de 1990.**Pré-requisitos Específicos (obrigatórios)**:- Nível superior em qualquer área de formação.- Experiência profissional de, no mínimo, 5 (cinco) anos em atividades correlatas a uma ou mais áreas relacionadas às responsabilidades e atribuições da função comissionada: Auditoria e Correição, Controle Social, Corregedoria, Integridade e Compliance, Coordenação de programas de integridade ou de compliance.- Experiência profissional de, no mínimo, 3 anos em gestão de equipes.- Conhecimento em:a) Gestão Pública;b) Gestão de Contratos;c) Gestão de Riscos.**Qualificações e Experiências (desejável)**:- Formação em nível de Especialização/MBA, preferencialmente em áreas correlatas à: Gestão Pública, Auditoria, Compliance e accountability, Controladoria, Controle Governamental, Gestão de Riscos, Governança, Transparência e Integridade.- Certificação em Compliance, Integridade, Governança ou Controladoria.- Experiência profissional de, no mínimo, 2 anos em:a) Auditoria;b) Governança e Conformidade.**Conhecimento em**:a) Gestão de Projetos;b) Gestão de Processos;c) Mapeamento de processos e elaboração de fluxos de trabalho.**Competências exigidas para o cargo**:- Engajamento de Pessoas e Equipes;- Coordenação e Colaboração em Rede;- Inovação e mudança;- Comunicação Estratégica;- Foco nos resultados para os cidadãos;- Gestão para resultados;- Visão sistêmica.**Informações adicionais** Remuneração**- ** Remuneração mensal total de R$ 13.117,96.****Local de Trabalho**- Recife - PE.- Modalidade de trabalho: presencial na Controladoria-Geral do Município de Recife.**Inscrições**- A partir do dia 23.08 até o dia 04.09.2023 às 23h59min;- Exclusivamente via Internet.**Informações Gerais**- A entrevista técnica e final será presencial na Controladoria-Geral do Município de Recife - PE.- As despesas decorrentes da participação em todas as etapas e procedimentos deste processo seletivo, são de responsabilidade, exclusiva, da pessoa participante.**Fundamentação**:Este processo tem sua fundamentação na Lei Municipal nº 19.060/2023, de 10 de maio de 2023 e na Lei Municipal nº 19.082, de 28 de junho de 2023.**Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos.**Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o _match_ entre os **melhores profissionais** e** posições estratégicas de governo**, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.**Se você acredita em um setor público cada vez mai
