REPRESENTANTE DE VENDASRequisitos principais:O candidato ideal precisa ter posicionamento de liderança, ser pró ativo e comunicativo, com a capacidade de identificar influenciadores e tomadores de decisão chave dentro das contas. Descobrir oportunidades qualificadas respondendo a interesses inbound e prospectando outbound de forma direcionada para construir relacionamento e estabelecer parcerias de longo prazo.Responsabilidades:apresentar perfil analítico, ser resiliente e pró ativo; gerenciar demandas e resolver conflitos em equipe; especialista emtécnicas de venda com alta habilidade em negociação; acompanhar a trajetória desde a captação, conversão e satisfação; entender fundamentos de uma estratégia de funil de venda; construir a rota de vendas; definir e planejar metas; estar sempre atualizado no setor comercial e tendências; configurar, organizar e atualizar o sistema de CRM; analisar a previsão de vendas; desenvolver planos táticos; identificar melhorias no processo comercial.Experiências que podem contribuir:Pelo menos 2 anos de experiência em vendas ativa; Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal; Capacidade de realizar múltiplas tarefas, organizar e priorizar metas; Especialização nos setores Comercial e Marketing; Disponibilidadepara formato de trabalho presencial.Formato de trabalho:Durantes os 6 primeiros meses, iremos formar o profissional para ser capacitado ao sistema exclusivo nas propostas da empresa; Nesse período iremos passar pelos processos de implementação, treinamentos e avaliações de performance; 6 primeiros meses formato remoto, após será 100% presencial; Período de 6 meses ajuda de custo + 50% comissão por conversão; Projeção de carreira em gerência e remuneração + ajuda de custo + bonificação; Contrato de Prestação de Serviço e PJ; Residir em São José dos Campos-SP.