.Na Amigo Tech, desde 2017, desenvolvemos soluções inovadoras para médicos e profissionais de saúde. Inicialmente simplificamos burocracias, agora acompanhamos toda a trajetória profissional, desde o início até a aposentadoria.Contamos com mais de 40 mil profissionais de saúde utilizando diariamente nossas soluções. Com uma equipe de mais de 200 colaboradores em todo o Brasil, acreditamos na tecnologia para otimizar a prática médica e liberar tempo para o que realmente importa: cuidar das pessoas. Estamos em um momento de crescimento acelerado e conquistas significativas, evidenciado pelo recente aporte de investimentos de Série A que recebemos.Se você ama inovação e quer fazer a diferença na saúde, confira a seguinte vaga:RecruiterProcuramos alguém que esteja disposto(a) a assumir desafios, que goste de um ambiente em constante crescimento e tenha vontade de trazer novas ideias, promovendo a inovação.Responsabilidades:Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades, sourcing de candidatos, entrevistas até a integração bem-sucedida dos novos @Amigos.Desenvolver e implementar estratégias eficazes de atração de talentos, utilizando métodos inovadores e tradicionais para alcançar candidatos qualificados.Realizar o mapeamento detalhado do mercado de talentos, identificando tendências, oportunidades e potenciais candidatos.Colaborar com as lideranças internas para entender as necessidades específicas de contratação e desenvolver perfis de cargos detalhados.Utilizar o ATS para gerenciar eficientemente a pipeline de recrutamento e manter registros precisos de todas as interações com os candidatos.Fornecer orientação e suporte aos gestores de contratação em todo o processo de seleção, incluindo treinamento em entrevistas e técnicas de avaliação.Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento e tendências do setor, adaptando constantemente as estratégias de aquisição de talentos conforme necessário.Requisitos e seria legal, se você:Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em startups ou empresas que passaram pelo estágio de scale-up.Habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir efetivamente com candidatos, gestores e líderes internos e capacidade de argumentação.Capacidade comprovada de gerenciar múltiplos projetos e prioridades simultaneamente, mantendo uma atenção meticulosa aos detalhes.Conhecimento profundo de técnicas de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas comportamentais, avaliações de competências e técnicas de negociação.Espírito colaborativo e proativo, com a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.Benefícios:Modelo CLT.Atuação híbrida no endereço: Av. Dr. Chucri Zaidan, 1550 Sala 3101 Vila Cordeiro, São Paulo SP, 04711-130.Vale Alimentação no Swile.Vale Transporte.Assistência Médica Amil.Assistência Odontológica Amil (opcional).Auxílio Lente.Total Pass
