Aqui na Log-In somos um time formado por pessoas disruptivas, engajadas e apaixonadas que gerenciam e operam as melhores soluções para a movimentação de cargas por meio da cabotagem, complementada por ponta rodoviária. Hoje somos mais de 1.000 corações que se destacam por unirem valores que inspiram a companhia. Por aqui, os valores são as diretrizes que traduzem aquilo em que acreditamos, que são: simplicidade, atitude de dono, espirito de equipe, cliente no centro, segurança e foco em resultados. Nossa cultura e o cuidado com a nossa gente nos transporta para posicionamentos ainda mais diversos, equitativos e inclusivos. O resultado de toda nossa dedicação é refletido em pesquisas de clima realizadas com nossos colaboradores. Em 2022, a Log-In conquistou, pelo segundo ano consecutivo, o selo de Great Place to Work (GPTW). No mesmo ano, entramos no Ranking GPTW de melhores empresas para trabalhar do Espírito Santo e, em 2023, no Ranking de melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro. Uma conquista que nos orgulha e nos incentiva a continuar fazendo de tudo para ser um lugar cada vez melhor para as pessoas. Nossa jornada também é marcada pela inovação, responsabilidade e pelo compromisso com o meio ambiente. Venha fazer parte do nosso time. Será um prazer ter você aqui com a gente! /n PRÉ REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: Vagas exclusivas para mulheres, alinhando-se ao nosso compromisso com a diversidade e inclusão. Formação Acadêmica: Cursando a partir do 2° período do curso técnico em Mecânica, Elétrica ou Automação. Interesse na Manutenção Industrial: Demonstrar interesse na área de manutenção industrial, evidenciando disposição para aprender e se desenvolver neste contexto dinâmico. Disponibilidade de Horário: Ter disponibilidade para cumprir a carga horária de 6 horas diárias durante o estágio, contribuindo para uma experiência completa e enriquecedora. /n Conhecimento Básico nos procedimentos de Mecânica e/ou Elétrica: Fundamentos de Manutenção: Noções básicas de manutenção preventiva e corretiva. Identificação e utilização de ferramentas comuns. Treinamento em Tecnologias e Equipamentos: Introdução aos equipamentos utilizados na empresa. Desenvolvimento Técnico com mentoria: Designação de Mentores experientes da manutenção. Associação de cada estagiária a um mentor. Sessões iniciais para estabelecer metas e expectativas. Colaboração na elaboração de um PDI personalizado para cada estagiária. Sessões regulares para aprimorar habilidades técnicas específicas. Treinamento prático em equipamentos e procedimentos relevantes. Envolvimento em situações práticas para solucionar problemas em tempo real. Feedback bimestral sobre o desempenho técnico.
