Product Owner JúniorDepartment: Product
Employment Type: Tempo Integral
Location: Maringá
Reporting To: Felipe Salton
DescriptionComo Product Owner você será o responsável por trás do desenvolvimento de um novo produto com muito potencial de mercado voltado para Igrejas.
Você, como pessoa dona do produto colaborará com equipes multidisciplinares, gerarando demanda para liderança técnica do produto, alinhamento de backlog, reescrever rooadmap, e acompanhar as sprints do time de desenvolvimento.
Um de seus maiores desafios será descobrir as melhores maneiras de como entregarmos a melhor solução de uma maneira inovadora e disruptiva.
Qualificações e requisitosPara fazer parte dessa missão é importante: Superior completo ou cursando (cursos de tecnologia, engenharias, ou correlacionadas);Experiência básica em desenvolvimento ágil de produtos;Conhecimento em gerenciamento de backlog;Conhecimento em user stories, roadmap e técnicas de discovery;Habilidade em priorizar recursos e tarefas com base no valor comercial, esforço técnico e impacto no mercado;Excelente comunicação para colaborar com equipes internas e externas, bem como para alinhar as expectativas com clientes e partes interessadas.E será considerado um diferencial: Experiência prévia com análise de dados e benchmarking de mercado. Saiba maisO DB1 Group é um grupo de empresas de tecnologia, nascido no interior do Paraná, com mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento de software voltado para soluções de grandes empresas. Atuamos em diversas frentes de mercado, por exemplo, produtos de E-commerce (ANYMARKET, KONCILI, PREDIZE), produtos de Fintech (Consignet, Mixtra e DUCZ), e sistemas de Transformação Digital (DB1 Global Software, DB1 Labs, Tinbot e MyKids).
Aqui no Grupo, somos movidos por desafios e acreditamos no poder do NÓS! Além de solucionar problemas reais, construímos histórias. Atuamos com tecnologia e padrão global de qualidade, mas a nossa principal preocupação vai além dos softwares: queremos melhorar a vida das pessoas.
Acreditamos na construção de uma empresa para durar gerações e aqui consideramos todas as pessoas candidatas. Por isso, não fazemos distinção de cor, raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou pessoa com deficiência (PcD). Você irá encontrar por aqui:Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);Plano de Saúde Unimed - Com mensalidade 100% paga pela DB1;Horários flexíveis;Gympass (opcional);Plano odontológico (opcional);Seguro de Vida (opcional);Evolução de carreira: Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, Parceria com escolas para estudo de idiomas, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;Programas de recompensa: Next1 para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;Comitês e projetos para você participar, contribuindo com a comunidade e com as melhorias dos processos do DB1 Group;Espaço para assumir desafios e se desenvolver.
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