Polo Wear - Subgerente De Loja - Fortaleza/Ce

Bem-vindos a Polo Wear, onde a moda é uma expressão autêntica de quem somos. Em 2009, iniciamos nossa jornada, inspirando o mercado da moda e trilhando um caminho de sucesso que reflete nossa paixão pelo que fazemos. Na Polo Wear, acreditamos no poder da moda para transformar não apenas o estilo, mas também a maneira como nos relacionamos com o mundo ao nosso redor. Cada ponto de costura conta uma história de dedicação, inovação e um compromisso inabalável com a excelência. Somos mais do que uma marca, somos uma família de mais de 4.000 colaboradores, unidos por nossa paixão, distribuídos em mais de 170 lojas em todo o Brasil Na Polo Wear, acreditamos no poder da moda para transformar não apenas o estilo, mas também a maneira como nos relacionamos com o mundo ao nosso redor. Cada colaborador, seja nos bastidores das fábricas, nos centros de distribuição, nos escritórios ou nas lojas, é uma peça-chave na construção do nosso sucesso. FAÇA PARTE DO TIME: Estamos em busca de indivíduos apaixonados, dedicados e inovadores para se juntarem à nossa família. Se você está pronto para contribuir para o sucesso de uma marca que vai além da moda, explore nossas oportunidades de carreira e descubra seu lugar na Polo Wear. /n Experiência anterior em cargos de liderança em lojas; Ter atuado no segmento de varejo de vestuário; Preferencialmente, ter superior completo ou cursando. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. /n Atividades Realizar abertura/e ou fechamento da loja: auxiliando na coordenação e organizar área de vendas, checar estoque, provadores, reposição de peças (se necessário) e todas as dependências garantindo perfeito estado para receber dos clientes. Recrutar e selecionar candidatos e garantir o quadro de loja; Acompanhar relatório de vendas, engajar a equipe para atingimento dos resultados, apresentar metas individuais e meta coletiva da equipe. Auxiliar o gestor imediato na coordenação de todas as atividades necessárias para funcionamento da loja (reunião mensal, feedback de desenvolvimento de equipe, avaliação da aplicação do modelo de atendimento individual, dress code da equipe).