A História da Bauducco começou há quase 70 anos, quando Carlo Bauducco, nosso fundador, chegou ao Brasil trazendo uma receita de família e o sonho de abrir seu próprio negócio. Ao longo de sete décadas, mantivemos a memória familiar e o espírito empreendedor presente na vida da empresa. Agora, em nossa terceira geração, seguimos inovando e expandindo a marca Bauducco. Hoje, somos uma das empresas alimentícias mais tradicionais do país e líderes de mercado em diversas categorias como: Torradas, Wafers e Cookies. Além de sermos a maior indústria de Wafers e Torradas das Américas. Mas, não podemos deixar de citar uma das datas mais importante para nós, o Natal. É a Bauducco que anuncia quando ele está chegando, trazendo nossos Panettones e transformando os pontos de venda no final do ano. Somos a maior produtora de Panettones do mundo. São seis unidades fabris, 12 filiais e sete centros de distribuição estratégicos, com mais de seis mil funcionários trabalhando para levar nossa tradição, qualidade, carinho e inovação, por meio dos nossos produtos, a mais de 180 mil pontos de vendas no Brasil. Além de exportarmos para mais de 50 países, com presença em todos os continentes. Em 2001, a empresa deu um grande salto e se transformou no Grupo Pandurata, criado para englobar outras marcas da companhia: Visconti e Tommy, além da empresa Ellece Logística. Venha construir uma nova etapa da sua carreira e fazer parte dessa história! /n - Grau de Instrução Mínimo: Curso superior em andamento preferencialmente em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. - Conhecimento no pacote Office, principalmente em Excel e Power Point; - Vivência em Power BI; - Pensamento crítico e boa capacidade analítica; - Facilidade de comunicação; - Proatividade e iniciativa para aprender e desenvolver habilidades; /n - Auxiliar na coleta de dados relacionados aos funcionários, recrutamento, seleção e áreas relevantes de recursos humanos; - Mapear custo e tempo de recrutamento; - Medir tempo de execução dos processos desde abertura da vaga até a contratação do colaborador; - Quantificar processos iniciados e finalizados dentro e fora do prazo definido; - Contabilizar as vagas encerradas e em aberto durante o período; - Realizar análises para identificar tendências, padrões e áreas de melhoria nos processos; - Elaborar relatórios com todos os KPI's de Recrutamento e Seleção; - Auxiliar na organização e manutenção dos bancos de dados, garantindo a integridade, precisão e segurança das informações; - Apoiar o processo de recrutamento e seleção na triagem e contato com candidatos para agendamento de entrevistas, dinâmicas e outras atividades do processo seletivo.
