Job descriptionNa Hype, a Diretoria de Excelência é a força propulsora do sucesso em todos os setores da empresa. Aqui, nosso foco é catalisar resultados de maneira única e inovadora. Somos agentes da transformação, dedicados à busca da qualidade excepcional nos cinco pilares fundamentais: Pessoas, processos, tecnologia, clientes e jurídico. Unimos essas verticais para otimizar, inovar e alcançar resultados extraordinários. Nosso propósito é claro: fortalecer a cultura corporativa, promovendo a automação e escalabilidade dos processos, criando soluções inovadoras e desenvolvendo um sistema de gestão coeso. Atuamos como parceiros em todas as áreas da Hype, sendo integradores, solucionadores de problemas e impulsionadores do sucesso da empresa. A posição de Pessoa Especialista de Talent Acquisition está vinculada à Diretoria de Excelência, integrando-se ao departamento de Gente e Gestão. Main responsibilities— De forma resumida, você terá como atribuições: Conduzir os processos de seleção de novos colaboradores de ponta a ponta em alto nível, visando alcançar os talentos desejados;Atuar em colaboração com líderes para atrair, avaliar e selecionar os melhores talentos do mercado;Desenvolver os processos, metodologias e ferramentas, com apoio da gerência, para promoção da eficiência do processo seletivo e da jornada do candidato;Atuar como líder técnico e suporte especializado para os demais membros do time de talent, bem como para as lideranças da Hype;Definir estratégias arrojadas e diferenciadas para localizar candidatos, mapear o mercado e criar bancos de talentos para diversas áreas e posições;Gerenciar e engajar as principais partes interessadas para proporcionar a melhor experiência de recrutamento e seleção;Assegurar a qualidade das contratações, considerando tanto a perspectiva de cultura da companhia, dos gestores das posições quanto a satisfação dos novos colaboradores;Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atender a grandes volumes de contratações em diferentes níveis hierárquicos;Garantir a excelência do processo de seleção utilizando técnicas inovadoras para identificar e atrair talentos.Estudar e compreender o negócio de incorporação, bem como a realidade de cada área de negócio, visando atuar como um parceiro de negócio no assunto montagem de times;Criar relatórios detalhados e usar indicadores de desempenho para monitorar a eficácia das estratégias de recrutamento e realizar ajustes conforme necessário;Garantir que as partes interessadas e lideranças de G&G tem acesso ao status de cada processo seletivo do time semanalmente;Orientar seu pensamento por dados, números e pesquisas internas para aumentar a assertividade da área e o ROI das contratações.Atuar como apoio técnico especializado na definição de perfis desejados, no mapeamento de competências e na escolha das melhoras ferramentas de seleção para avaliação de cada competência desejada. Requirements and skills— Para concorrer a essa vaga, você deve: Possuir ensino superior completo em Engenharia, Psicologia, Gestão de RH ou correlatas; Possuir conhecimento intermediário em Excel;Possuir habilidade com sistemas de recrutamento e seleção; Possuir vivência prática em processos de talent acquisition em grande volume e complexidade;Possuir habilidades com ferramentas, metodologias e práticas de talent acquisition.— É importante você demonstrar: Comunicação assertiva;Habilidades sociais e de relacionamento;Criticidade e orientação para análise e pesquisa;Orientação para resultados e metas;Conhecimentos teóricos acerca de talent acquisition e employer branding. — E será muito bom se você: Possuir um MBA em áreas correlatas ao desenvolvimento humano e/ou de seleção;Possuir cursos e/ou formações na área de talent acquisition;Possuir conhecimento em dados, análises e similares. Additional informationBenefícios de ser um hyper: Nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores, carinhosamente apelidados como hypers! Se liga nos benefícios que oferecemos a seguir: Ifood Benefícios: Desfrute de 1 ano gratuito no clube Ifood, com cupons de descontos exclusivos e diversos parceiros conectados à plataforma! ? Trabalho Híbrido: Beneficie-se de um modelo de trabalho híbrido, combinando home office e presença no escritório, em combinação com seu gestor. Isso permite flexibilidade e adaptação ao seu estilo de vida, mantendo a eficiência e colaboração no trabalho. ???? Avus: Consulta médica e de Telemedicina (24h) com descontos especiais, proporcionando acesso fácil a diversas especialidades médicas; Procedimentos odontológicos com até 40% de desconto para manter seu sorriso saudável; Assistência Psicológica e Orientação Jurídica pela Optum para cuidar da sua mente e fornecer suporte legal; Consultoria Financeira e Serviço Social pela Optum, para garantir equilíbrio financeiro e apoio social; Para aliviar o estresse, conte com o Zen! Programas dedicados a reduzir o estresse e ansiedade, incluindo consultas com profissionais qualificados e terapia online pelo PsicologiaViva; Quanto à vida fitness, oferecemos o TotalPass, escolha o plano que mais se encaixa no seu estilo de movimento! Ainda no campo da saúde, temos o StarBem, um aplicativo super moderno e focado em saúde. Nele temos a função de check-in emocional, descontos em consultas (via videochamada), exames e medicamentos. Os hypers possuem a assinatura Star Silver, o que disponibiliza créditos mensais para agendar gratuitamente consultas psicológicas, com nutricionistas e com especialistas. Exclusividades dos hypers: Um ambiente que preza pelo crescimento, diversidade e respeito; Programa de carreiras e oportunidade de desenvolvimento interno; Descontos exclusivos à hypers na compra de nossos empreendimentos. Agora sim, viu vantagem, né? E aí, curtiu a ideia de ser um hyper? Então #vemserhype!
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