Você vem com a gente? Nós somos a Timenow, uma plataforma de Consultoria e Gestão de Projetos. Desde 1996, trabalhando junto aos nossos colaboradores para transformar o futuro por meio da inovação. ? Seguimos o propósito de sermos movidos a resultados e são os nossos valores de comprometimento, originalidade, integridade e valorização de pessoas que norteiam a jornada rumo a uma Timenow mais relevante, global e digital. Inclusive, este é nosso bem mais valioso: os mais de 1700 colaboradores que fazem a Timenow ser o que é, seja no Brasil ou em outros países do mundo. É por este ambiente de valorização das pessoas, que fomenta a cultura de inovação e o constante desenvolvimento profissional dos colaboradores que somos uma empresa Great Place To Work . Além disso, somos bicampeões como empresa referência em inovação pelo Prêmio INO.VC, da ArcelorMittal . Essa é apenas uma parte de uma longa história de muito trabalho e realizações. O que você acha de começar a escrever sua história com a gente? #VemSerTimenow! /n Como requisito básico, você deve ter: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil; Experiência com liderança de times multidisciplinares atuando em projetos complexos em celulose e papel; Vivência na área Industrial; Experiência na condução de projetos e processos de engenharia, bem como implantação de obras; Possuir conhecimento em leitura de cronogramas e ferramentas de planejamento e gestão; Interpretação e leitura de desenhos/projetos. Você se destaca se tiver: Certificação PMP; Pós Graduação em Gestão de Projetos; Fluência na língua inglesa. /n Descrição sumária: Garantir a execução e os resultados dos projetos de engenharia sob sua responsabilidade, detalhando o plano de projeto conforme alinhamento com os profissionais responsáveis, fazendo a interlocução com as partes interessadas e acompanhando as atividades das diversas especialidades, a fim de contribuir com a realização dos contratos dentro das especificações acordadas com o cliente. Descrição detalhada: Garantir o desenvolvimento de projetos viáveis, observando critérios técnicos, ambientais, legais e de conformidade, bem como atender aos objetivos organizacionais, dentro dos prazos previstos, custos e de acordo com as premissas estratégicas contratadas pelo cliente. Assegurar o cumprimento das normas de engenharia e das melhores práticas na gestão e implementação de projetos, seja pelos profissionais internos seja pela adequação técnica dos fornecedores ou prestadores de serviços dos contratos em curso. Acompanhar a evolução dos projetos de engenharia nos aspectos técnico, cumprimento de prazos e qualidade da entrega, bem como as entregas contratadas junto a empresas externas, através do acompanhamento rigoroso e da aplicação de regras de governança dos projetos, assegurando a sua compatibilização com os contratos aprovados. Estabelecer interface com o responsável pela implementação e garantir hand over (entrega ifnal) adequado através do alinhamento de premissas e recebimento dos sign off's (documento de liberação). Definir indicadores de performance para os projetos sob sua responsabilidade, acompanhar os resultados, propor e aplicar ações corretivas quando necessário, visando o cumprimento das metas definidas. Garantir as correções de "as built" identificadas pela área de implantação, a fim de garantir a fidelidade dos projetos ao realmente executado. Repassar orientações operacionais à equipe e distribuir as atividades a serem desenvolvidas na área, facilitando e integrando o trabalho do time, visando aperfeiçoar os esforços para o alcance de resultados. Responder pela aplicação das competências e tempos das pessoas para o exercício das operações de sua responsabilidade, avaliando as demandas de trabalho, as demandas individuais e a necessidade de cumprimento dos aspectos legais, assegurando o cumprimento dos aspectos administrativos das relações de trabalho como férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho, alinhando com o gestor imediato para aplicação. Garantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos estabelecidos. Avaliar a performance dos empregados e candidatos, propondo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando à sustentabilidade, a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais. Demandar junto ao RH ou Gestão de Riscos sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa. Desenvolver as competências dos colaboradores sob sua responsabilidade, assegurando sua participação dos eventos promovidos e efetividade dos planos de sucessão para posições de gestão e críticas. Atuar nas atividades de operação da área, quando necessário, visando cobrir as demandas técnicas e treinar profissionais para as funções específicas.
