Pessoa Coordenadora de Gente e gestão | Business Partner Estamos procurando poruma pessoa (Coordenadora de Gente e Gestão - Business Partner ) que seja apaixonada por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na MaxMilhas, já negociamos mais de 70 bilhões de milhas e tornamos possíveis mais de 7 milhões de viagens. Temos um modelo de negócio pioneiro, que revolucionou o mercado de viagens, e queremos voar ainda mais alto. Nosso time conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve No dia a dia, você será responsável por: Responsável por gerenciar todos os processos de recrutamento e seleção; Manter-se atualizado quanto às tendências de R&S, às novas ferramentas e tecnologias disponíveis no mercado; Apoiar as lideranças na tomada de decisão estratégica de pessoas; Realizar o suporte necessário aos gestores e ao time de Talent na condução das vagas, realizando entrevista comportamental para posições internas ou externas; Realizar o levantamento e análise dos indicadores da área, gerando insights para as ações de retenção e satisfação do colaborador; Acompanhar as metas de turnover, treinamento, NPS e propor ações para melhorias; Orientar e treinar as lideranças para execução das políticas de RH; Realizar o acompanhamento dos líderes, com o objetivo de acolher as demandas do time e apoiar no desenvolvimento de carreira; Acompanhar a jornada do colaborador, identificando e encaminhando as suas demandas de acordo com a área responsável; Apoiar o processo de avaliação de ciclo e calibragem das notas junto às lideranças; Realizar as entrevistas de desligamento e análise dos dados; Acompanhar os indicadores de diversidade do time, sendo promotor (a) das ações de inclusão; Apoio na confecção e acompanhamento do PDI dos líderes; Realizar a interface nas áreas de gente (DP, Talent, DHO, C&C) junto às lideranças, promovendo a comunicação entre as áreas. Requisitos técnicos obrigatórios: Forte atenção aos detalhes e capacidade de priorizar demandas concorrentes; Fortes habilidades de resolução de problemas, orientação a dados e relatórios; Ser capaz de analisar dados e adotar abordagens criativas para problemas identificados; Sente-se desafiado em um ambiente em constante mudança; Capacidade de influenciar e conduzir efetivamente a resultados em um ambiente de ritmo acelerado Forte capacidade de organização, comunicação e resolução de conflitos; Vivência com times de Tecnologia e Produto; Conhecimento em processos de desempenho (avaliação e acompanhamento). Diploma de bacharel em Administração, Engenharia, Psicologia, RH e outras áreas correlatas; Ter no mínimo 3 anos de experiência em RH ou áreas afins; Capacidade demonstrada de integrar novos funcionários e gerenciar tarefas de RH; Proficiência no pacote Microsoft Office; Vale refeição ou alimentação no cartão CAJU, valor de R$ 672,00por mês, inclusive nas férias,sendo descontado apenas R$ 3,00/mêsPlano de Saúde e Odontológico Sulamérica sem Coparticipação..De malas Prontas ( 500 reais para utilizar com passagens em suas férias para você curtir ao máximo)Auxílio educação ( 20% do seu salário para utilizar em umaplataforma parceira que temos de capacitação profissional. )Somos uma empresa cidadã: Oferecemos licença paternidade (20 dias consecutivos) e maternidade (6 meses) estendidas.Convênio com o SESC.Day Off no dia do aniversário.Consultoria de bem-estar financeiro com a nossa parceira Leve.AuxílioCreche no valor de até R$350,00 por mês por filho até 5 anos de idade. Procuramos por uma pessoa dinâmica, capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e que, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se essa pessoa é você, então candidate-se à vaga ;) A MaxMilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move. Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW. Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão. Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais. Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto. Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo. Somos um time forte porque somos um time diverso e único Hoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa.É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade. No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só. #J-18808-Ljbffr
