Ajudamos pessoas a crescerem seus negócios e países a crescerem suas economias.Somos uma das maiores empresas SaaS do Brasil.Desenvolvemos uma plataforma 100% brasileira de automação de marketing digital e vendas; Temos desafios de expansão nacional (onde somos líderes) e de crescimento internacional na América Latina e Europa.Atendemos + 40.000 clientes de todos os portes em +40 países;? As +1000 pessoas do nosso time (RDoers, como chamamos por aqui) nos elegeram diversas vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no país e nos deram mais de 4 estrelas no Glassdoor.Nossa cultura:Nosso Culture Code 'tangibiliza' em atitudes e práticas a cultura que vivemos todos os dias na RD: A-team: RDoers são potenciais lideranças ou contribuidoras individuais (com potencial para serem referências mundiais na sua expertise);Excellence: Temos obsessão por aprendizado e conhecer as melhores referências naquilo que fazemos para que possamos chegar lá, sempre que possível;Lean: Entregamos valor de forma incremental;Out-teach: Vamos um passo além para compartilhar o que sabemos.Assim, ajudamos a educar o mercado e estabelecemos autoridade;Data-Driven: Valorizamos entendimento profundo do negócio através da modelagem e das métricas;Customer First: Temos cultura de proximidade (mesmo no self-service) e parceria.Estamos dispostos a ir além do software para ajudar o cliente.Seu desafio no time:Na RD existem dois times de Engenharia: um dentro de produto e o outro dentro do Marketing, que é o nosso.Somos responsáveis em disponibilidade, performance e evolução de todos assets dessa operação (site institucional e de produto, portal de conteúdos e materiais, ferramentas, campanhas e a RDU).Você trabalhará olhando para duas frentes: Funis e Projetos de engenharia.A primeira, de funis, que é dinâmica e tem como objetivo tangibilizar as ações dos times de marketing que visam desde o aumento de leads (pessoas interessadas em nossos conteúdos, materiais e eventos), sign-ups (pessoas que iniciam um teste grátis no produto) e HRs (pessoas que querem falar com vendas).Isso tudo acontece por meio de ações como: Novas páginas dentro do site da RD Station; Criação de ferramentas para aquisição de leads e clientes: ex.: Gerador de botão para Whatsapp; Manutenção de páginas; Implementação de testes A/B; Garantindo e mantendo Trackeamento e Manutenção de uma codebase em Next.js, React e Node.js.Os principais desafios dessa frente estão na gestão de stakeholders e de backlog, garantindo bom relacionamento com os times cross e organizando as entregas através de sprints quinzenais.A segunda frente, de projetos, com o objetivo de evoluir o marketing e nossa estrutura de engenharia quase sempre a nível estrutural, através de ações mais longas (1 a 3 meses).Exemplo: Implementação de processo de testes sintéticos; Migração de domínio do portal resultadosdigitais.com.br para rd station.com.; Atuação em projetos pontuais de funis não atendidos pela primeira frente.O principal desafio aqui é na construção e definição de escopo, planejamento e condução desses projetos.Como líder é esperado que você mantenha de ritmo de evolução desse time que cresceu de 3 para 11 pessoas nos últimos 2 anos, evoluindo processos, organização e documentação, incentivando uma cultura colaborativa e mantendo um ambiente de alto desenvolvimento profissional.Perfil que o time busca: Experiência anterior liderando equipes ou projetos (preferencialmente de engenharia ou produto);Fluência em metodologias ágeis;Experiência comprovada em planejamento de projetos ou sprints;Capacidade de gestão de stakeholders internos, tendo atuado em projetos ou frentes onde foi necessário alinhamentos interdepartamentais Características que somam pontos… Vivência em projetos ou operações de marketing;Conhecimento dos princípios de SEO;Experiência em HTML, CSS, JavaScript com algum framework reativo (de preferência Next.js) e Node.js.Métricas que serão sua principal responsabilidade: Performance dos assets: Parte importante da experiência dos nossos usuários é a performance no quesito tempo de carregamento.Precisamos garantir isso seja em otimização de código e assets (imagens e vídeos) ou no realinhamento da necessidade de serviços terceiros com stakeholders;Burndown: Garantir as entregas acordadas em cada sprint e manter stakeholders alinhados e com as expectativas corretas;Conversão geral: Em funis, ser co-responsável pelos resultados das nossas entregas.Em projetos, teremos métricas definidas caso a caso;Qualidade de código: Assegurar que o time tenha o necessário para entregar códigos intuitivos e padronizados (responsabilidade de cada desenvolvedor e do tech lead), com maior cobertura de testes automatizados;.Nossas principais entregas: Promover um ambiente respeitoso e plural, com vivência dos nossos valores e código de conduta;Potencializar seu desenvolvimento por meio de ações de capacitação, feedbacks e 1:1s;Oferecer desafios em todas as fases da sua jornada na RD, através do nosso propósito e sonho grande;Entregar um pacote de benefícios que vai muito além do salário (veja a lista completa aqui).Local de trabalho: Acreditamos na autonomia e liberdade do nosso time, por isso aqui na RD você pode escolher o formato de trabalho que se adaptar melhor para o seu momento: 100% remoto de qualquer lugar do mundo;Ou na nossa sede em Florianópolis/SC, no Floripa Shopping e a 15 min da praia.___Nos comprometemos com a construção de um ambiente de trabalho diverso.Todas as candidaturas feitas serão consideradas sem distinção de raça, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.Nos comprometemos com a segurança dos seus dados!Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
