Job descriptionEstamos procurando por uma pessoa (Pessoa Analista de Treinamento & Desenvolvimento Organizacional | Cultura III )que seja apaixonada por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na MaxMilhas, já negociamos mais de 70 bilhões de milhas e tornamos possíveis mais de 7 milhões de viagens. Temos um modelo de negócio pioneiro, que revolucionou o mercado de viagens, e queremos voar ainda mais alto. Nosso time conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve Main responsibilitiesNo dia a dia, você será responsável por: Ser uma pessoa apaixonada por ensinar, orientar, e capacitar os colaboradores, impulsionando o desenvolvimento humano para o alcance dos objetivos estratégicos através das pessoas. Ser responsável pela definição, planejamento e execução da estratégia de desenvolvimento dos líderes e colaboradores Maxmilhas;Realizar diagnósticos, elaborar projetos pedagógicos e fazer proposição de trilhas de aprendizagem, aderentes às necessidades de desenvolvimentos das pessoas e da Maxmilhas;Curadoria, gestão, desenvolvimento e atualização de conteúdos de formação, capacidade e educação continuada para os programas de desenvolvimento;Melhoria contínua dos programas de desenvolvimento de lideranças (onboarding e educação continuada e formações específicas);Acompanhar as tendências das melhores práticas educacionais e implementar na trilha de aprendizagem continuada dos colaboradores de forma estratégica e planejada;Atuar ativamente nas demandas educacionais do negócio, voltadas às trilhas de capacitações (planejamento, contratação de prestadores/terceiros/consultorias, acompanhamento, curadoria de conteúdos, etc), buscando proporcionar a melhor experiência de aprendizagem aos colabores da empresa;Indicação das soluções e arquiteturas de aprendizagem mais adequadas ao contexto e objetivos de negócio e de desempenho dos colaboradores;Planejamento, acompanhamento e realização da avaliação de desempenho da empresa, bem como do plano de desenvolvimento individual dos líderes;Construção, planejamento e condução de projetos e pesquisas de clima, cultura e endomarketing;Criação, planejamento e condução de ações voltadas para fomentar as estratégias de diversidade e inclusão;Construção de apresentações de resultado da empresa e da área;Realização de eventos internos e externos objetivando a disseminação do desenvolvimento e da cultura da empresa;Ser responsável pela capacitação de multiplicadores e instrutores; Como principais desafios você terá: Estruturação da área, processos de aprendizagem.Formação de novos líderesCapacitação e desenvolvimento de liderançaDefinição de metodologia, planejamento e aplicação de Avaliação de DesempenhoAções de clima e cultura Fomentar a cultura de diversidade e inclusão, através de projetos e ações. Requirements and skillsRequisitos técnicos obrigatórios: Formação superior em Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos e afins.Pós graduação na área de recursos humanos Experiência com T&D e Desenvolvimento organizacional, tempo mínimo de 3 anos de atuação comprovada.Domínio e pacote Office intermediário/ Avançado Você vai se destacar se tiver : Domínio sobre software de edição gráfica e audiovisual (Photoshop, Illustrator, In Design, After Effects, Premiere Pro)Conhecimento e Gestão de plataformas e Projetos e-learning. Competências comportamentais Exigidas para essa oportunidade: AutogestãoCriatividadeOrganizaçãoComunicação e relacionamento Interpessoal forte Capacidade de evangelizar boas práticas relacionadas a área.Ser orientado a dados.Análise crítica ( capacidade de criticar conforme a necessidade do negócio) Additional informationBenefícios: Vale refeição ou alimentação no cartão CAJU, valor de R$ 672,00 por mês, inclusive nas férias, sendo descontado apenas R$ 3,00/mês
Plano de Saúde e Odontológico Sulamérica sem Coparticipação. .
De malas Prontas ( 500 reais para utilizar com passagens em suas férias para você curtir ao máximo)
Auxílio educação ( 20% do seu salário para utilizar em uma plataforma parceira que temos de capacitação profissional. )
Somos uma empresa cidadã: Oferecemos licença paternidade (20 dias consecutivos) e maternidade (6 meses) estendidas.
Gympass.
Convênio com o SESC.
Day Off no dia do aniversário.
Consultoria de bem-estar financeiro com a nossa parceira Leve.
Auxílio Creche no valor de até R$350,00 por mês por filho até 5 anos de idade.
Procuramos por uma pessoa dinâmica, capaz de tratar com autonomia as tomadas de decisões e que, principalmente, esteja de braços abertos para compartilhar o que sabe e aprender com todo mundo. Se essa pessoa é você, então candidate-se à vaga ;)
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