A Wilson Sons é o maior operador integrado de logística portuária e marítima do mercado brasileiro e presta uma gama completa de serviços para empresas que atuam na indústria de óleo e gás, no comércio internacional e na economia doméstica, conectando as melhores soluções aos resultados esperados pelos seus clientes.Com ampla presença nacional, atua de forma inovadora e oferece serviços para toda a cadeia de suprimento, com 185 anos de experiência.A Companhia opera dois terminais de contêineres, um no porto de Salvador, Bahia (Tecon Salvador) e outro em Rio Grande, no Rio Grande do Sul (Tecon Rio Grande), a maior frota de apoio portuário do Brasil, embarcações de apoio offshore (da Wilson Sons Ultratug Offshore), bases de apoio offshore, Centro Logístico, estaleiros no Guarujá (SP) e uma das maiores agências marítimas independentes do país.Inovar para garantir mais eficiência, segurança e atendimento com alto nível de excelência operacional para nossos clientes é o que nos impulsiona para o futuro.Venha fazer parte do nosso time!A Wilson Sons busca trazer pessoas diversas para a companhia, oportunizar suas carreiras e desenvolver seus talentos.Para isso, utilizamos de múltiplos recursos de desenvolvimento, sensibilização e preparo de infraestrutura para o melhor acolhimento possível da diversidade desejada. Estamos em constante mudança para cada vez mais proporcionar um ambiente de trabalho no qual todas as pessoas se sintam incluídas e valorizadas.Conheça também nossa Política de diversidade .Juntos trabalhamos para transformar realidades e entregar futuros melhores para todas as pessoas! #JuntosTransformamosRealidades #SomosTodosWilsonSons /n REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Formação superior completa Experiência em RH com foco em desenvolvimento de pessoas, Avaliação de Desempenho, sucessão ou atividades afins e experiência em posições generalistas de RH Conhecimentos técnicos: Método e ferramentas de Design Thinking para construir soluções de RH para atender a dores, desejos e necessidades dos colaboradores.Ferramentas de análise e de melhoria da experiência do cliente, focadas no colaborador(a) como cliente interno Ferramentas de Análise de Dados e Indicadores Desejável : Aplicação de princípios e métodos ágeis de trabalho para participar de projetos e entregas (como Kanban, Scrum e etc) Excel Avançado Experiência com a ferramenta Mindsight será um diferencial /n Participar como membro de squads de projetos ágeis de RH com atuação especialista em práticas de desenvolvimento de pessoas Atuar na implantação do Ciclo de Desempenho Atuar com foco em Dados, Relatórios e Indicadores Desenhar soluções de RH para todos os Negócios do grupo WS Utilizar métodos de trabalho para soluções que considerem as necessidades dos clientes Estar em contato com tendências e ecossistema de gestão de pessoas e futuro do trabalho Buscar conexões externas e benchmarkings
