Pessoa Analista De Rh Pleno - Desempenho, Carreira E Dei

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESFormação superior completaExperiência em RH com foco em desenvolvimento de pessoas, Avaliação de Desempenho, sucessão ou atividades afins e experiência em posições generalistas de RHConhecimentos técnicos:Método e ferramentas de Design Thinking para construir soluções de RH para atender a dores, desejos e necessidades dos colaboradores.Ferramentas de análise e de melhoria da experiência do cliente, focadas no colaborador(a) como cliente internoFerramentas de Análise de Dados e IndicadoresDesejável:Aplicação de princípios e métodos ágeis de trabalho para participar de projetos e entregas (como Kanban, Scrum e etc)Excel AvançadoExperiência com a ferramenta Mindsight será um diferencialParticipar como membro de squads de projetos ágeis de RH com atuação especialista em práticas de desenvolvimento de pessoasAtuar na implantação do Ciclo de Desempenho Atuar com foco em Dados, Relatórios e IndicadoresDesenhar soluções de RH para todos os Negócios do grupo WSUtilizar métodos de trabalho para soluções que considerem as necessidades dos clientesEstar em contato com tendências e ecossistema de gestão de pessoas e futuro do trabalho Buscar conexões externas e benchmarkings