A Inmetrics nasceu em 2002, fundada por engenheiros, nos corredores da Unicamp. Durante esses 20 anos de história, nosso maior compromisso sempre foi com o sucesso de nossos clientes. Juntos, acumulamos a experiência de mais de 25 milhões de horas em projetos de Tecnologia, com forte presença e unidades no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana. Em nossos times você vai encontrar pessoas apaixonadas por inovação com excelência técnica e muita troca de experiência, num ambiente ágil, diverso e colaborativo. Nosso compromisso é gerar valor para todo o ecossistema de negócios transformando estratégias em resultados, construindo junto com nossos clientes, as capacidades necessárias para a transformação digital. A Inmetrics é reconhecida com a nota 4,1 no Glassdoor , um dos maiores sites de recrutamento e vagas do mundo, obtém a certificação de " Lugares Incríveis para Trabalhar " em 2021 e 2022, pesquisa oferecida pelo UOL e pela FIA para as maiores empresas do Brasil e em 2023 recebeu a Certificação do GPTW (Great Place to Work) consolidando ainda mais sua reputação como um ambiente de trabalho excepcional. NOSSAS ÁREAS Descrição imagem: Agilidade (Transformação Digital), Analytics, Arquitetura de Soluções, Infraestrutura (DevOps/SRE), Corporativo (People, Marketing, Finanças, Administrativo), Engenharia de Qualidade, Engenharia de Software, Estratégia e Governança, Desenvolvimento. NOSSOS BENEFÍCIOS ? Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%) ? Odontológico Bradesco (Sem contribuição) ? Seguro de Vida ? Gympass ? Auxílio Creche ? Apoio Pass BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS - que é possível direcionar os pontos da maneira que mais fizer sentido, dentre os benefícios: ? Vale-alimentação ? Vale-refeição ? Auxílio Combustível ? Auxílio Home Office ? Previdência privada ? Upgrade de convênio médico DIFERENCIAIS IN: ? Programa de apoio: psicológico, jurídico e social ? Crédito consignado ? Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas ? Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna ? Avaliação de desempenho semestral /n Experiência em transição de serviços, criar escrever processos, normas e procedimentos; Conhecimento em Service Now e Jira; Entendimento de processos ITIL; Habilidade Analíticas - capacidade de analisar processos, identificar melhorias e implementar soluções eficazes; Compreensão de Gerenciamento de Problemas; Comunicação efetiva: Boas habilidades de comunicação para interagir com diversas equipes; Habilidade com coordenação de projetos; Ter certificados nas áreas correlatas será um diferencial. /n Identificar e analisar questão operacionais; Analisar documentações de transição de serviços para garantir uma transição suave para a operação; Criar e escrever normas; Implementar melhores práticas e comunicação efetiva com as áreas envolvidas.
