Pessoa Analista De Marketing Digital Júnior (Mídia Eperformance)

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Empresa:

Carreiras Softexpert



Função de trabalho:

Marketing

Detalhes da Vaga

Somos referência no mercado como uma empresa líder em soluções de software para a gestão integrada , contando com mais de 40 componentes dedicados à administração. Nosso objetivo é proporcionar às empresas a conformidade, inovação e transformação digital de processos, garantindo uma abordagem abrangente e eficaz.    E uma grande empresa possui grandes números: Estamos presentes em 10 países, com mais de 550 colaboradores e mais de 2.5 mil clientes e 600 mil usuários em cerca de 50 países ao redor do mundo. Com quase 3 décadas, sonhamos em atingir todos os países do globo com nossas soluções, por isso aqui #WeAreExpertsAndGlobal !   Se você gosta de desafios e quer fazer parte dessa jornada global rumo a transformação digital, nós queremos te conhecer!  /n Formação acadêmica em Marketing, Estatística, Economia ou área relacionada; Habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes conjuntos de dados; Boas habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe; Experiência em análise de dados e otimização de campanhas de marketing digital.   Você irá se diferenciar se tiver: Inglês ou Espanhol intermediário/avançado. /n • Auxiliar na criação, implementação e otimização de campanhas de publicidade em plataformas como Google Ads, LinkedIn Ads e entre outras; • Realizar análises de desempenho das campanhas, identificar tendências e insights para otimização contínua; • Ajudar na elaboração de relatórios de desempenho, apresentando resultados e recomendações; • Colaborar com outras equipes, como design e conteúdo, para garantir consistência e qualidade nas campanhas; • Manter-se atualizado com as melhores práticas do setor e tendências em mídia digital e performance; • Colaborar com a equipe para desenvolver e implementar estratégias de otimização; • Testar continuamente diferentes elementos de campanha para melhorar o desempenho.


Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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