Hoje a Sereng se faz presente em grande parte do país, tendo ampliado sua área de atuação para os seguimentos de Mineração e Siderurgia, Química e Petroquímica, Óleo e Gás, Instalações Portuárias, Instalações Hospitalares, Condomínios Residenciais e outros, abrangendo projetos de melhoria operacional, engenharia de manutenção e novas unidades industriais.Reconhecendo as necessidades e os desejos existentes em cada projeto, a Sereng tem como filosofia, a transparência, a qualidade, a pontualidade no cumprimento dos prazos e o respeito absoluto pelo cliente.A eficácia e o profissionalismo de toda a equipe, aliados ao sucesso dos projetos implantados e resultados obtidos, construíram a credibilidade conferida pelo mercado à Sereng.O Grupo Sereng, desde sua fundação, em 2003, vem deixando sua marca no desenvolvimento de diversos segmentos industriais, participando com sucesso de grande número de expressivos empreendimentos, sem nunca abandonar o respeito à ética, ao meio ambiente e à sua dimensão humana.**Responsabilidades e atribuições** Gestão de Pessoal**Efetivar processo de admissão e demissão de pessoal;Acompanhar e controlar vencimentos de férias e atestados de saúde (periódicos);Arquivar e manter atualizado documentos trabalhistas, fichas de registro;Apoiar o processo de integração de pessoal;Providenciar controle de acesso matriz (crachá);**Cartão de Ponto**Controlar registro de horas REP (Matriz e Vale-VT) e Catraca (VERACEL) e Apontamentos Manuel (Outros contratos de alocados);Semanalmente, recolher informações do REP na VALE - VTSemanalmente, recolher informações do REP SERENGMensalmente - confrontar informações do cartão de ponto com o registro de catraca VERACELMensalmente - confrontar informações de RDHT dos alocados em outros contratosVerificar faltas e evidencias de abono (atestados, ausências permitidas, falecimento, casamentos, etc.....) ;Efetuar fechamento de horas para emissão e coleta de assinatura (para medição) e para M.T.E;Registrar no SISCAFI - horas dos CLT´s alocados.**Folha de Pagamento**Analisar, elaborar e conferir cálculos de folha de pagamento, férias, horas extras, abonos, verbas rescisórias e desmobilização, etc... para emissão pela contabilidade;Fechar folha com base nos registros de ponto dos funcionários (cartão de ponto).**Gestão de Benefícios**Inclusão / exclusão e fornecimento dos benefícios: plano de saúde, seguro de vida, vale refeição e vale transporte, férias.**Documentação Trabalhista e Fiscal**Manter em dia toda documentação trabalhistas;Providenciar o envio de documentos e evidencias de cumprimento de aspectos trabalhistas e fiscais (em conjunto com o depto. financeiro), quando solicitado aos: clientes, órgãos públicos federais e estaduais, sindicados, etc.**Requisitos e qualificações**Ensino Médio Técnico Completo em: Administração ou Nível Superior Completo em: Administração.**Informações adicionais**Contratação CLTVale AlimentaçãoVale TransportePlano de SaúdeO Grupo SERENG, desde sua fundação em 2003, vem deixando sua marca no desenvolvimento de diversos segmentos industriais, participando com sucesso de grande número de expressivos empreendimentos, sem nunca abandonar o respeito à ética, ao meio ambiente e à sua dimensão humana.A eficácia e o profissionalismo de toda a equipe, aliados ao sucesso dos projetos implantados e resultados obtidos, construíram a credibilidade conferida pelo mercado à Sereng.Nos orgulhamos da capacidade de realização e paixão pelo que fazemos.Venha fazer parte do nosso time e da nossa história.
