Sobre nósA missão de Merama é ser a maior e melhor empresa de marcas digital da América Latina. Nosso modelo de negócios consiste em adquirir marcas de bens de consumo em toda a América Latina e acelerar o crescimento no e-commerce e nos marketplaces. Somos uma empresa jovem com mais de 20 marcas e 300 pessoas espalhadas pela LATAM (com foco no Brasil, México, Argentina, Peru, Colômbia e Chile) e EUA com diferentes nacionalidades.A Merama realizou 2 rodadas de investimento e, antes de completar o primeiro ano de operação, a Merama tornou-se uma Empresa Unicórnio.Por que você adoraria trabalhar na Merama?Somos uma empresa comprometida com as nossas pessoas, acreditamos fortemente em proporcionar a melhor experiência ao cliente, não só aos nossos clientes externos, mas também aos nossos clientes internos, preocupamo-nos com eles e com o seu bem-estar. Além disso, somos uma empresa inclusiva onde todos podem se sentir seguros e respeitados.Somos um ambiente de ritmo acelerado movido pela colaboração e pela mentalidade orientada por dados que incentiva todos a participar, a criar e construir nosso futuro juntos.Merama é um empregador com oportunidades iguais de emprego que orgulhosamente busca e contrata com diversidade. Não tomamos decisões de contratação ou emprego com base em raça, cor, religião, origem étnica ou nacional, nacionalidade, sexo, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra base protegida por leis aplicáveis ou proibida pela política da empresa.Sobre a equipe:A equipe de People desempenha um papel organizacional crucial na Merama, esse time é fundamental para o crescimento, e à medida que nosso negócio se expande, aumenta também a necessidade de desenvolver e apoiar nossos colaboradores. Buscamos uma pessoa apaixonada por pessoas, que nos ajude na gestão do ciclo administrativo e trabalhista da jornada dos nosso colaboradores.Sobre o papel: Suportar todos os processos de operações de pessoas, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias, onboarding, offboarding. Garantir que todos os pagamentos sejam calculados e processados com precisão, dentro do prazo e de acordo com os requisitos de conformidade legal. Gestão de benefícios, incluindo plano de saúde, vale-refeição, reembolsos e pagamento de fornecedores. Preparar documentos de RH, como contratos de trabalho, aditivos, alterações e outros. Colaborar com a equipe financeira para garantir que as aprovações sejam fornecidas prontamente para pagamentos de colaboradores. Manter e atualizar registros de funcionários no sistema de maneira precisa e confidencial. Responder dúvidas e resolver questões relacionadas à área de operações de pessoas.Procuramos alguém que tenha:Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins.Mais de 5 anos de experiência em operações de RH ou função semelhante.Conhecimento das leis e regulamentos de RH.
