Olá somos a Kaspper (consultoria na área de TI) e atuamos com projetos incríveis e com clientes mais incríveis ainda em vários segmentos de atuação e temos a oportunidade certa para você Líder Técnico JAVA/Scrum Master, que está em busca de novos desafios!Localidades: 100% RemotoPara cliente de grande porte na área de Financeira!Vínculo: CLT + Benef.Benefícios 1)Vale Alimentação2)Assistência Médica Acomodação Enfermaria + Telemedicina A Kaspper custeia 100% apenas para o titular Porém caso o colaborador queira colocar dependentes o colaborador paga 100% com desconto na folha de pagamento, por dependente e o valor é estipulado de acordo com a tabela pela idade de cada dependente. 3)Seguro de Vida. 4)Empréstimo Consignado Itaú (após 12 meses de registro para não negativados) 5) Aplicação de Vacinas contra Gripe (anual) 6) Apoio para trabalho: Internet + Notebook. Incentivo CLT EXCLUSIVO PARA ESSE CLIENTE Voucher IFOOD no mês do aniversário Vouchers e/ou presentes personalizados mediante a sorteio de participação em ações internas. Horário de Trabalho: Das 08:00h às 17:00h (Com uma hora de almoço das 12:00h às 13:00h).Atuação FULLTIME dentro das 08 horas do horário comercial.Comparecer diariamente nas Dailys (reuniões).Estar online e operante dentro do horário comercial estipulado. Para atender ao Cliente, Gestor, Líder técnico, bem como outros membros da equipe.A questão comportamental referente ao comprometimento para seguir as regras acima, é realmente indispensável.Líder Técnico JAVA/Scrum MasterObrigatório:Curso Superior na área de TI ou correlatas com certificado ou declaração de conclusão de curso.Experiência mínima de 48 (quarenta e oito) meses em gerenciamento de projetos ágeis de desenvolvimento/manutenção de software.Pelo menos uma das certificações a seguir, ou equivalente:• PMI-ACP: Profissional Certificado em Métodos Ágeis do PMI;• CSM: Cerfified Scrum Master. • Desejável que já tenha sido programador JAVA no Passado.Em paralelo nossas perspectivas sobre o papel do Líder de SQUAD:Captar as demandas direcionadas a equipe. Gerir recursos no que se refere a performance técnica, conduta, postura diante do cronograma estabelecido, regras clientes e Kaspper. Reproduzir conhecimento adquirido pelo Analista de métricas para medir e apontar os pontos de função de sua equipe.Acionar sempre que necessário a gestores e DH sobre oportunidades e pontos de atenção na conduta e postura dos profissionais de sua equipe. Acompanhar e aprovar apontamentos de horas de sua respectiva equipe no ERP Kaspper. Realizar o registro de evidências para serem utilizadas nas justificativas do cliente através Bloco de Notas CRM direcionando ao Comercial.Realizar o registro de faltas, atrasos, questões relacionadas a postura e conduta através do Bloco de Notas CRM direcionando ao DH, Preposto e Gestão.Realizar avaliação de conhecimento nos primeiros 90 dias do profissional e de performance 1 vez ao ano.Apoiar a área de DH na programação de férias anual Formalizar com o cliente o esforço planejado para atuação dos membros de suas squads, visando gerar evidencias para a defesa do relatório de faturamento.Garantir o planejamento de entregas formais junto ao cliente, objetivando cumprimento das metas de produtividade contratuais.Disponibilizar informações da apresentação semanal de acompanhamento do contrato com informações da operação dos postos de desenvolvimento, abordando os indicadores esperados, evoluções, pontos de atenção e impedimentos.Venha saber um pouco mais!E fazer parte desse grande Time!!!!
