Division: BENTELER Automotive Área de Trabalho: Produção Career Level: Profissionais Tipo de Contrato: Permanent/Full-time Horas de Trabalho Semanais: 44.00 Idiomas Necessários: Português ID da Requisição: 40556 Benefícios: Brazil : Assistência médica || Brazil : Assistência odontológica || Brazil : Estacionamento || Brazil : Fretado/VT || Brazil : Plano de pensão || Brazil : Refeitório || Brazil : Remuneração Atrativa Na BENTELER nós fazemos ser possível. Desde promover talentos individuais a perspectivas de carreiras internacionais, ou de oportunidades generosas para criar sua carreira a oportunidades de desenvolvimento pessoal - na BENTELER nós sempre temos respostas para suas perguntas sobre o futuro, baseado inteiramente em suas necessidades pessoais. Opções diferenciadas que te garantem ser o que você quiser. Ou, como gostamos de dizer: BENTELER makes it happen! LÍDER PRODUÇÃO REQUISITOS: • Superior Cursando em Engenharia, Administração ou áres afins; §Desejável experiência na função de líder; §Desejável Inglês Intermediário/ avançado; §Desejável conhecimento em processo de fabricação - preferencialmente nos processo de estampagem, de solda e corte a LASER; §Conhecimento em Pacote Office; §Noções de ferramentas da Qualidade para análise e solução de problemas; §Conhecimento em metodologia de Manutenção autônoma; §Desejável conhecimento em Lean Manufacturing – gestão de rotina e trabalho padronizado; §Para candidatos internos: Mínimo de 12 meses na atual posição | Mínimo 6 meses sem advertências e faltas injustificadas e deve haver a concordância prévia com o gestor. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO §Desenvolver e acompanhar as atividades e entregas do time, a fim de garantir o volume de produção com segurança, Qualidade e de acordo com o progama de produção; §Capacitar a equipe através de treinamentos e avaliações seguindo os padrões Benteler; §Promover a aderência e ampliar a participação da equipe no programa de 5S; §Utilizar ferramentas Lean para condução e melhoria continua nas atividades diárias; §Coordenar as mudanças e execuções das medidas de AM e SMED; §Monitorar e comunicar a performance do time e conduzir as avaliações de desempenho; §Rápida reação para atingimento dos KPI's. ETAPAS ELIMINATÓRIAS DO PROCESSO §Analise de currículos e Teste de Conhecimento Entrevista RH + Superior Hierárquico + Assessment
