Fundada em março de 2002, a Adimax nasceu com a missão de promover o bem-estar animal através de alimentos com alto padrão de qualidade para cães e gatos. Nossos primeiros passos foram dados ao lado de menos de 30 colaboradores, e hoje somos uma das líderes do segmento no país. Norteados ainda pelo firme propósito de amparar idosos carentes, pessoas e animais com deficiência, fomos muito além de cumprir a nossa missão. Criamos um departamento específico para atender as demandas sociais, nos comprometendo com questões que envolvem cidadania, inclusão, conscientização e convivência entre as pessoas. É isso que nos move e nos enche de orgulho! A Adimax também conta com sua frota própria, a Trans Adimax. A Trans Adimax percorre as rodovias brasileiras há mais de dez anos, realizando a logística da Adimax em diversas regiões do país. Com uma frota de caminhões própria, a Trans Adimax possui uma equipe administrativa, que cuida tanto dos colaboradores como da logística da transportadora, e um time de motoristas e ajudantes altamente treinados e capacitados. Alguns dos grandes diferenciais da Trans Adimax é a entrega de qualidade, rapidez e bom relacionamento com os clientes. /n • Ensino Técnico Completo ou Superior Cursando em áreas relacionadas à Produção; • Conhecimento em excel para elaboração de relatórios, gráficos e indicadores; • Jornada: 14:00h às 22:20h, seg à sab. /n Atender aos volumes e prazos de produção definidos para a área, orientando a operação e atuando para corrigir eventuais desvios sempre que necessário; Facilitar a comunicação com a equipe, compartilhando metas e resultados diários através de reuniões de alinhamento, quadros de gestão, entre outros canais de comunicação disponíveis; Acompanhar os indicadores de performance definidos, propondo, acompanhando e implementando ações para melhorar os resultados da área (incidentes/acidentes, parâmetros de produto, 5S/BPF, produtividade, gestão de pessoas, entre outros); Acompanhar a disponibilidade de máquinas e equipamentos do setor, assegurando a abertura de OS para manutenção e acompanhando a execução dos serviços planejados; Realizar a gestão da matriz de conhecimento e habilidade da área (ITs, POPs, NRs, entre outros) com o objetivo de assegurar a capacitação da equipe nos procedimentos e ITs mapeados para o setor; Assegurar o preenchimento adequado, avaliações de eficácia, entre outros; Acompanhar o processo operacional em sua área, distribuindo tarefas e acompanhando os operadores visando manter os padrões estabelecidos para produção do alimento; Promover a melhoria continua do setor, levantando eventuais necessidades da operação, analisando problemas e buscando soluções junto à sua equipe e/ou outras áreas necessárias; Reportar atos, condições inseguras e incidentes no local de trabalho com o objetivo de fazer cumprir as normas internas de SSMA, bem como participar ativamente das investigações de eventuais incidentes na área; Acompanhar e apoiar auditorias e/ou fiscalizações no local de trabalho, visando o atendimento aos requisitos normativos, legislações, normas internas, etc; Assegurar a organização e limpeza do setor de acordo com as normas e padrões estabelecidos para a área; Participar ativamente de DDS, DDQ, alinhamentos da área, entre outros fóruns que visem a troca de informações relevantes para sua atuação; Assegurar o alinhamento da equipe em relação aos requisitos e normas de segurança (Utilização de EPIs, regras de ouro, permissões de trabalho, etc.), visando promover a integridade física dos colaboradores; Identificar os perfis de cada colaborador com o objetivo de alocar e desenvolver as pessoas adequadamente para as funções da área; Ouvir atentamente eventuais insatisfações dos colaboradores e administrá-las em conjunto com a gestão da área para promover um bom clima de trabalho; Realizar avaliações, feedbacks e conversas de desenvolvimento constantemente para construir uma equipe cada vez mais preparada e capacitada; Engajar os colaboradores reforçando os valores da organização, reconhecendo e valorizando cada individuo da equipe; Assegurar o cumprimento das diretrizes em relação à férias, jornada de trabalho, registro de ponto, pausas e refeições; Realizar processos seletivos para posições em aberto em sua equipe de acordo com os requisitos da vaga e valores da organização; Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação da gestão.
