Líder De Administração De Pessoal

Responsabilidades:Coordenar e supervisionar os processos operacionais da administração de pessoal, incluindo admissões, controle de jornada, cálculo de folha de pagamento, férias, rescisões, conciliações e obrigações acessórias.Gerenciar as relações trabalhistas e sindicais, garantindo a conformidade com a legislação e promovendo um ambiente de trabalho saudável.Administrar e manter o sistema de folha de pagamento em conformidade com as normas vigentes, como eSocial, DCTF WEB e outras obrigações fiscais.Realizar conciliações periódicas da folha de pagamento, benefícios e encargos sociais, identificando e corrigindo possíveis inconsistências.Acompanhar e gerenciar reclamações trabalhistas, em colaboração com o departamento jurídico interno e assessoria jurídica externa.Preparar e fornecer documentação necessária para auditorias internas e externas, garantindo a transparência e integridade dos processos.#J-18808-Ljbffr